Job summary
We are seeking an experienced Architect with 6 to 8 years of expertise in Workday Reporting and Analytics and Workday HCM. The role involves designing and implementing innovative solutions to enhance our HR systems. This hybrid position offers the flexibility of working both remotely and on-site with no travel requirements. Join us to drive impactful changes in our HR technology landscape.
Responsibilities
- Design and implement Workday Reporting and Analytics solutions to optimize HR processes and data management.
- Collaborate with cross-functional teams to gather requirements and translate them into effective Workday HCM configurations.
- Provide technical expertise in Workday HCM to ensure seamless integration with existing systems.
- Develop and maintain comprehensive documentation for Workday solutions to support ongoing maintenance and enhancements.
- Analyze current HR processes and identify opportunities for improvement through advanced Workday functionalities.
- Lead the testing and validation of Workday solutions to ensure accuracy and reliability of HR data.
- Oversee the deployment of Workday updates and enhancements ensuring minimal disruption to HR operations.
- Provide training and support to HR teams to maximize the use of Workday tools and features.
- Monitor system performance and troubleshoot issues to maintain optimal functionality of Workday applications.
- Collaborate with stakeholders to develop strategic plans for future Workday enhancements and upgrades.
- Ensure compliance with data security and privacy regulations in all Workday implementations.
- Drive continuous improvement initiatives to enhance the efficiency and effectiveness of HR systems.
- Contribute to the companys mission by leveraging Workday technology to improve employee experience and operational efficiency.
Qualifications
- Possess a strong background in Workday Reporting and Analytics with proven experience in implementing solutions.
- Demonstrate expertise in Workday HCM configurations and integrations.
- Exhibit excellent problem-solving skills with a focus on delivering high-quality solutions.
- Have strong communication skills to effectively collaborate with cross-functional teams.
- Show proficiency in documenting technical processes and solutions.
- Display a commitment to continuous learning and staying updated with the latest Workday features.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.