Job summary
The PFSS PMO SrExec will play a pivotal role in managing and optimizing sales and marketing processes within our organization. With a hybrid work model and day shift this position requires a seasoned professional with 8 to 12 years of experience. The role focuses on enhancing efficiency driving strategic initiatives and ensuring alignment with business objectives.
Responsibilities
- Coordinate and oversee sales and marketing projects to ensure timely delivery and alignment with strategic goals.
- Develop and implement process improvements to enhance efficiency and effectiveness in sales and marketing operations.
- Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless integration of sales and marketing strategies.
- Monitor project progress and provide regular updates to stakeholders to maintain transparency and accountability.
- Analyze market trends and sales data to identify opportunities for growth and improvement.
- Facilitate communication between sales and marketing teams to foster collaboration and synergy.
- Ensure compliance with company policies and industry regulations in all sales and marketing activities.
- Manage resources effectively to optimize project outcomes and achieve business objectives.
- Provide guidance and support to team members to enhance their skills and performance.
- Utilize data-driven insights to inform decision-making and strategic planning.
- Drive innovation by exploring new tools and technologies to enhance sales and marketing capabilities.
- Support the development of marketing campaigns that align with business goals and resonate with target audiences.
- Evaluate project outcomes and implement lessons learned to improve future initiatives.
Qualifications
- Possess a strong background in sales and marketing with proven experience in project management.
- Demonstrate expertise in process optimization and strategic planning.
- Exhibit excellent communication and collaboration skills to work effectively with diverse teams.
- Have a keen understanding of market trends and data analysis.
- Show proficiency in utilizing project management tools and technologies.
- Display a commitment to continuous improvement and innovation.
- Hold a bachelors degree in business marketing or a related field.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.