Job summary
We are seeking a seasoned Business Development professional with 12 to 16 years of experience to join our team. The ideal candidate will have a strong background in the finance domain contract review redlining and pricing strategies. This hybrid role requires a strategic thinker who can drive growth and enhance our market presence. The position operates during day shifts and does not require travel.
Responsibilities
- Develop and implement business strategies to drive growth and expand market presence in the finance domain.
- Collaborate with cross-functional teams to identify and pursue new business opportunities.
- Conduct thorough contract reviews and redlining to ensure compliance and mitigate risks.
- Analyze market trends and pricing strategies to optimize revenue and profitability.
- Build and maintain strong relationships with key stakeholders and clients.
- Provide insights and recommendations to enhance business development initiatives.
- Oversee the preparation and negotiation of proposals and agreements.
- Ensure alignment of business development activities with company objectives and goals.
- Utilize data-driven approaches to assess and improve business performance.
- Monitor competitor activities and adjust strategies accordingly to maintain a competitive edge.
- Facilitate effective communication and collaboration among team members and departments.
- Support the development and execution of marketing campaigns to promote services.
- Ensure compliance with industry regulations and company policies.
Qualifications
- Possess a strong understanding of the finance domain and its intricacies.
- Demonstrate expertise in contract review and redlining processes.
- Exhibit proficiency in developing and implementing pricing strategies.
- Showcase excellent communication and negotiation skills.
- Have a proven track record of successful business development initiatives.
- Display strong analytical and problem-solving abilities.
Certifications Required
Certified Business Development Professional (CBDP) or equivalent in finance domain.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.