Job summary
We are seeking a seasoned Business Development professional with 12 to 16 years of experience to join our team. The ideal candidate will have a strong background in the finance domain contract review redlining and pricing strategies. This hybrid role requires a strategic thinker who can drive growth and enhance our market presence. The position operates during day shifts and does not require travel.
Responsibilities
- Develop and implement business strategies to drive growth and expand market presence in the finance domain.
- Collaborate with cross-functional teams to identify and pursue new business opportunities.
- Conduct thorough contract reviews and redlining to ensure compliance and mitigate risks.
- Analyze market trends and pricing strategies to optimize revenue and profitability.
- Build and maintain strong relationships with key stakeholders and clients.
- Provide insights and recommendations to enhance business development initiatives.
- Oversee the preparation and negotiation of proposals and agreements.
- Ensure alignment of business development activities with company objectives and goals.
- Utilize data-driven approaches to assess and improve business performance.
- Monitor competitor activities and adjust strategies accordingly to maintain a competitive edge.
- Facilitate effective communication and collaboration among team members and departments.
- Support the development and execution of marketing campaigns to promote services.
- Ensure compliance with industry regulations and company policies.
Qualifications
- Possess a strong understanding of the finance domain and its intricacies.
- Demonstrate expertise in contract review and redlining processes.
- Exhibit proficiency in developing and implementing pricing strategies.
- Showcase excellent communication and negotiation skills.
- Have a proven track record of successful business development initiatives.
- Display strong analytical and problem-solving abilities.
Certifications Required
Certified Business Development Professional (CBDP) or equivalent in finance domain.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.