Deliver high-quality on-site IT Services by ensuring timely issue resolution, proactive maintenance, and adherence to IT best practices. Enhance user satisfaction and operational excellence across the organization.
RESPONSIBILITIES
· Provide IT support across a wide range of client activities.
· Maintain end-user computing equipment, primarily Windows-based systems, with some Linux machines.
· Manage the ServiceNow ticket queue by reviewing open tickets and following approved ticket workflows.
· Prioritize tasks effectively based on SLAs, call volumes, site criticality, and customer requirements.
· Support the full lifecycle of end-user devices, including imaging, deployment, inventory tracking, and disposal.
· Deliver ‘White Glove’ service to users, even in high-pressure situations.
· Work effectively in a project-based environment that requires flexibility and strong teamwork.
· Perform other duties as assigned by the End-User Computing (EUC) Manager.
KNOWLEDGE:
· Strong understanding of deskside support operations and key ITSM concepts such as incident management, service request management, categorization, and prioritization.
· Proficient in ServiceNow ticket workflows for both incidents (break & fix) and service requests (e.g., laptop provisioning: 'Check Inventory', 'Image and Deploy').
· Intermediate knowledge of core infrastructure components such as Domain Controllers, Active Directory, Group Policies, DHCP, DNS, and related technologies.
TECHNICAL SKILLS:
· Proficiency in Windows 11 and Microsoft Office 365 (Outlook, Teams), including installation, initial configuration, and basic support.
· Standard endpoint management experience using Microsoft Intune or Active Directory.
· Ability to troubleshoot printers, webcams, speakers, docking stations, drivers, firmware, and more.
· Basic to intermediate troubleshooting skills with Linux systems.
· Experience supporting audio/visual (A/V) equipment in conference room environments.
· Strong problem-solving skills including root cause analysis (RCA).
BUSINESS SKILLS:
· Ability to interact with customers politely, professionally, and efficiently in all situations.
· Strong interpersonal skills with the ability to build and maintain business relationships across the organization.
· Visible and approachable for both customers and internal IT support teams.
Ce que nous offrons
- La possibilité d’avoir une carrière avec un impact. Ici, vous avez la possibilité de partager vos idées transformatrices pour aider notre entreprise et nos clients à améliorer le quotidien de tous.
- Prenez votre carrière en main grâce à notre écosystème d'apprentissage et de développement. Et lorsque vos ambitions changent ou que nous vous offrons de nouvelles occasions, nous vous aidons à pivoter en vous proposant des formations et des conseils pour trouver des postes qui pourraient mieux vous convenir.
- L’occasion de s'épanouir au sein d’une communauté diversifiée. Nous célébrons les expériences et perspectives d’autrui et encourageons un sentiment d'appartenance à travers nos groupes d'affinité et nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
- Rémunération compétitive qui comprend un salaire concurrentiel et une pension avec des contributions équivalentes.
- Des prestations de soins de santé et financières flexibles pour vous soutenir, ainsi que vos personnes à charge admissibles, dès le premier jour au travail.
- Une vraie conciliation travail-vie personnelle. Nous offrons des vacances, des modalités de travail flexibles, des occasions de bénévolat, des événements sociaux et bien d’autres afin que vous puissiez être au mieux.
À propos de nous
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.