Job Summary
We are seeking an experienced SAP ABAP Developer to design, develop, and maintain SAP solutions. This role requires close collaboration with functional and technical teams to deliver high-quality enhancements, integrations, and support within the SAP landscape. The position follows a hybrid work model, combining on-site and remote work.
Key Responsibilities
- Develop, enhance, and maintain ABAP programs (Reports, Interfaces, Conversions, Enhancements, Forms)
- Analyze functional requirements and translate them into technical solutions
- Design and implement interfaces with external and internal systems (IDoc, RFC, BAPI, Web Services)
- Perform unit testing, support QA activities, and assist with production deployments
- Provide ongoing support and troubleshooting for production issues
- Collaborate with functional teams (FI, MM, SD, etc.) to ensure business requirements are met
- Create and maintain technical documentation
- Participate in continuous improvement initiatives and system optimization
Qualifications
Required
- Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or related field
- 3+ years of experience in SAP ABAP development
- Strong experience with:
- ALV Reports
- SmartForms / SAPscript / Adobe Forms
- Enhancements (User Exits, BAdIs, Enhancement Framework)
- Interfaces (IDoc, RFC, BAPI)
- Strong debugging and performance tuning skills
- Intermediate English (technical communication)
Preferred
- Experience with SAP S/4HANA (CDS Views, AMDP, OData Services)
- Knowledge of SAP Fiori / UI5
- Familiarity with Agile / Scrum methodologies
- Experience with system integrations
Soft Skills
- Strong analytical and problem-solving skills
- Effective communication and teamwork
- Proactive mindset and results-oriented
- Ability to work in dynamic environments
Work Model
- Hybrid work scheme (e.g., 2–3 days per week onsite in Guadalajara)
- Work schedule aligned with local or global teams
What We Offer
- Competitive salary and benefits package
- Major medical insurance
- Food vouchers
- Career growth and training opportunities
- Multicultural work environment and global exposure
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
