Release Manager
Location :- Amarillo, TX ( 3 Days work from Office , 2 days remote ) .
*Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*
Key responsibilities :-
- Plan, schedule and coordinate end-to-end release cycles across DEV, QA, UAT and PROD, ensuring on-time, quality deployments.
- Own the change and release calendar; lead CAB / release-readiness reviews and manage approvals through ServiceNow ITSM.
- Enforce release governance in line with ITIL V4, maintaining release notes, rollback plans and audit-compliant documentation.
- Coordinate across development, QA, infrastructure and business teams to manage dependencies, risks and go / no-go decisions.
- Build and maintain CI/CD pipelines (Jenkins, Azure DevOps, Git) to automate build, test and deployment activities.
- Automate routine release and environment tasks through scripting (Shell / PowerShell / Python).
- Track release metrics and run post-implementation reviews to drive continuous improvement.
- Act as the primary point of contact for release status, escalations and stakeholder communication.
Must be expert in the following :-
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À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
