Release Manager
Location :- Amarillo, TX ( 3 Days work from Office , 2 days remote ) .
*Please note, this role is not able to offer visa transfer or sponsorship now or in the future*
Key responsibilities :-
- Plan, schedule and coordinate end-to-end release cycles across DEV, QA, UAT and PROD, ensuring on-time, quality deployments.
- Own the change and release calendar; lead CAB / release-readiness reviews and manage approvals through ServiceNow ITSM.
- Enforce release governance in line with ITIL V4, maintaining release notes, rollback plans and audit-compliant documentation.
- Coordinate across development, QA, infrastructure and business teams to manage dependencies, risks and go / no-go decisions.
- Build and maintain CI/CD pipelines (Jenkins, Azure DevOps, Git) to automate build, test and deployment activities.
- Automate routine release and environment tasks through scripting (Shell / PowerShell / Python).
- Track release metrics and run post-implementation reviews to drive continuous improvement.
- Act as the primary point of contact for release status, escalations and stakeholder communication.
Must be expert in the following :-
|
|
|
Acerca de Cognizant
Cognizant (Nasdaq: CTSH) es un creador de soluciones de IA y proveedor de servicios tecnológicos que conecta la inversión en IA con el valor empresarial mediante el desarrollo de soluciones de IA full‑stack para sus clientes. Su profundo conocimiento de la industria, junto con su experiencia en procesos e ingeniería, permite incorporar el contexto único de cada organización en sistemas tecnológicos que amplifican el potencial humano, generan resultados tangibles y mantienen a las empresas a la vanguardia en un entorno en constante cambio. Más información en cognizant.ai o @cognizant.
Información adicional sobre el empleo
La información sobre la compensación es exacta en la fecha de publicación de este anuncio. Cognizant se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, de conformidad con la legislación aplicable.
Es posible que se solicite a los solicitantes que asistan a entrevistas de forma presencial o mediante videoconferencia. Asimismo, durante cada entrevista, los candidatos podrán estar obligados a presentar un documento de identidad válido emitido por el estado o por el gobierno.
Cognizant es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Su solicitud y candidatura no se evaluarán en función de la raza, el color, el sexo, la religión, el credo, la orientación sexual, la identidad de género, el origen nacional, la discapacidad, la información genética, el embarazo, la condición de veterano ni cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales.
