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Consulting Manager – AML Business Analyst (OFSAA FCCM ECM)

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About Cognizant Consulting

Cognizant Consulting is more than Cognizant’s consulting practice—we’re a global community of experts dedicated to helping clients reimagine their business. Blending deep industry expertise with technology‑led advisory capability, we design and deliver innovative solutions for leading organizations across financial services. And now, we’re looking for our next colleague to help drive transformation in financial crime compliance. Could it be you?

About the Role

As a Consulting Manager – AML Business Analyst (OFSAA FCCM ECM), you will make an impact by designing and delivering enterprise-scale Financial Crime Case Management (FCCM) solutions within the Oracle OFSAA platform.

You will combine deep AML domain expertise, FCCM technical capabilities, and consulting leadership to drive transformation initiatives across AML, Fraud, and Surveillance programs. This role requires hands-on configuration experience, strong data and workflow expertise, and the ability to lead complex, cross-functional delivery engagements.

In this Role, You Will

OFSAA FCCM ECM Development & Configuration

  • Design and configure ECM workflows using Process Modelling Framework (PMF)
  • Configure case lifecycle management, alert handling, escalation, and disposition logic
  • Develop workflows for SAR/STR filings and regulatory reporting
  • Customize event and case management modules (ECM, CRR)

Data Model & Integration

  • Extend and manage FSDF / FSDM data models
  • Perform data mapping, transformation, and quality controls
  • Develop ETL pipelines using ODI / DIH or equivalent tools
  • Integrate data across alerts, cases, customer, account, and transaction layers

Workflow & Business Logic Enablement

  • Implement complex workflow scenarios (multi-level approvals, investigation flows, escalations)
  • Configure security models and role-based access controls
  • Optimize alert thresholds, prioritization, and routing logic
  • Enable case enrichment and investigator support capabilities

Solution Delivery & Lifecycle Management

  • Lead or contribute to end-to-end FCCM implementations (new, upgrade, or migration)
  • Support Agile delivery lifecycle (design → build → test → deploy)
  • Manage releases, data migrations, and phased rollouts
  • Ensure compliance with AML regulatory frameworks such as BSA, FATCA, and global AML standards

Testing, Validation & Governance

  • Support SIT/UAT, workflow validation, and reconciliation
  • Ensure data lineage, traceability, and governance compliance
  • Maintain high standards for data quality and operational accuracy

Stakeholder Engagement & Leadership

  • Engage with AML operations teams, compliance SMEs, technology, and data teams
  • Translate business requirements into technical workflow configurations and solutions
  • Provide solution design guidance, estimation, and consulting leadership

Work Model

We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring at least four (4) days per week on-site at a client or Cognizant office in Toronto, Canada. Regardless of your working arrangement, we support a healthy work-life balance through our wellbeing programs.

What You Must Have to Be Considered

  • 8–12+ years of experience in AML / Financial Crime domain
  • Strong hands-on expertise in Oracle OFSAA FCCM (ECM, Event Management, CRR)
  • Proven experience with PMF workflow design and configuration
  • Deep understanding of FSDF / FSDM data models and integration frameworks
  • Proficiency in SQL / PL-SQL and ETL tools (ODI or equivalent)
  • Strong knowledge of case management lifecycle and alert frameworks
  • Experience working with AML regulatory requirements (BSA, FATCA, global AML standards)
  • Excellent stakeholder communication and consulting leadership skills

These Will Help You Succeed

  • Experience supporting platform modernization or vendor transition programs
  • Certifications such as CAMS, CAMI, SAFe, CSM, or CSPO
  • Experience with OFSAA upgrades and data migration efforts
  • Familiarity with cloud or hybrid OFSAA implementations
  • Experience in regulated financial services environments

We’re excited to meet professionals who bring deep financial crime expertise and a passion for driving transformation across enterprise platforms. Don’t hesitate to apply—even if you meet most, but not all, of the requirements.

Compensation (Canada Pay Transparency)

We regularly assess market data to ensure competitive compensation.

  • Base salary range: CAD $109000 – CAD $128000 per year
  • Placement within the range depends on experience, skills, and role alignment
  • Eligible for Cognizant’s discretionary annual performance-based bonus, subject to applicable plan terms

Benefits

Cognizant offers a comprehensive benefits package supporting your physical, mental, and financial wellbeing, including:

  • Medical, dental, and vision insurance
  • Retirement savings plan and employer contributions
  • Employee stock purchase plan
  • Employee assistance program
  • 15 Paid holidays and vacation
  • Paid parental leave and family support programs
  • Learning and development programs, certifications, and career growth opportunities

À propos de Cognizant 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

 

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.

Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français. 

Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.

Des avantages sociaux qui font la différence

Notre programme d’avantages sociaux est conçu en pensant à vous—afin que vous puissiez profiter d’une vie équilibrée, saine et épanouissante.

un dessin au trait bleu d’une plante à feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriant à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

CAN Brigitte
 Cognizant est un excellent choix pour ceux et celles qui souhaitent contribuer à rendre le monde meilleur, car nous créons des solutions avec des partenaires technologiques de premier plan pour relever des défis complexes pour nos clients.
Brigitte Roy Directrice des alliances stratégiques
CAN Rahul
 Je suis soutenu par des leaders inspirants qui m’encouragent à évoluer dans ma carrière grâce à des formations, des conférences sectorielles et des opportunités de mobilité interne. Je suis fier de mon parcours ici.
Rahul Sathe Architecte principal de produits – assurance
Can Amita
 Dès mon premier jour chez Cognizant, j’ai senti que j’avais ma place. J’ai été écoutée et encouragée à remettre en question les idées—et c’est toujours le cas aujourd’hui.
Dr. Amita Oppal Gill Responsible de ventes
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 Cognizant possède l’un des meilleurs écosystèmes d’apprentissage. Entre les certifications financées par l’entreprise, les plateformes de formation et le mentorat, nous avons tout ce qu’il nous faut pour faire grandir notre carrière.
Debashish Mishra Développeur SAP MM

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