The Sonata Application Support analyst provides specialist incident and problem management support.
The role involves being the initial entry point to the Sonata team by triaging and resolving incident and advising on requirements for continuous improvement i.e. to reduce incident volumes.
The Sonata Application Support analyst works closely with the wider Sonata team, wider technology teams, business stakeholders, delivery teams, and external vendors to ensure Sonata remains stable, scalable, and fit for
purpose.
This is an excellent opportunity for someone who wants to deepen their Sonata knowledge in a multi-skilled team.
Key Responsibilities
1. Incident and Problem Management
Resolve incidents within SLAs
Manage problem records effectively
Identify areas for improvement/efficiencies
2. Monitoring
Perform daily health checks and work with business stakeholders to resolve issues before they impact the customer
Identify improvements to existing tooling
3. Service
Work with wider technology teams to impact assess changes being introduce
4. Knowledge & Capability Development
Maintain Sonata standards, documentation, and knowledge assets.
Technical Skills
Knowledge of the Sonata data model would be desirable
Ability to write SQL queries
Knowledge of the Sonata Application or similar including
Ability to diagnose issues
Other Skills
Ability to problem solve and troubleshoot
Ability to multitask effectively
Able to remain calm under pressure
Good attention to detail
Can-do attitude
Always striving for continuous improvement
Nice to have
Sonata Workflow knowledge
Using testing tools such as SOAPUI or ReadyAPI be able to construct SBS requests
Awareness of agile methodology
A wide knowledge of UK Pensions and Isas
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
