Job Summary
Key Responsibilities
- Provide on-site technical support to end users for hardware, software, and network-related issues.
- Install, configure, and maintain desktops, laptops, printers, and peripheral devices at client locations.
- Troubleshoot and resolve IT incidents and service requests within defined SLAs to ensure minimal downtime.
- Perform routine maintenance and system health checks to ensure optimal performance of IT infrastructure.
- Support IT Service Management (ITSM) processes, including incident, problem, and change management.
- Coordinate with remote support teams and cross-functional departments to resolve complex technical issues.
- Execute remote desktop support strategies when required, ensuring seamless hybrid support coverage.
- Maintain accurate documentation of service activities, issue resolutions, and asset updates.
- Monitor system performance and proactively identify potential issues before they escalate.
- Ensure compliance with IT policies, security standards, and data protection protocols during field operations.
- Assist in deployment projects, including hardware rollouts, upgrades, and migrations.
- Provide basic user training and guidance on IT systems and tools to enhance productivity.
- Collect and analyze user feedback to improve service quality and customer satisfaction.
- Liaise with vendors and third-party service providers for hardware replacements and escalations.
- Participate in continuous improvement initiatives to enhance IT support processes and efficiency.
Required Skills & Qualifications
- Strong knowledge of desktop support, networking fundamentals, and operating systems (Windows/Mac)
- Experience with ITSM tools (e.g., ServiceNow, Remedy, Jira Service Management)
- Good understanding of hardware troubleshooting and repair
- Familiarity with remote support tools and hybrid work environments
- Excellent problem-solving and communication skills
- Ability to work independently in field environments
Valid driver’s license (if travel is required)
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
