GrowthLoop Engineer (Senior Associate /
Manager)
Job Description
Location: India (Offshore)
Experience: 6–12 Years Employment: Full Time
About the Role
Support Verizon's Customer Growth and Marketing Transformation initiatives by enabling AI-driven customer segmentation, campaign orchestration and first-party data activation.
Key Responsibilities
• Design customer segmentation using GrowthLoop.
• Build and manage audiences for personalized campaigns.
• Configure customer journeys and activation workflows.
• Integrate with Snowflake, CDPs, CRM and marketing platforms.
• Develop SQL-based audience logic and insights.
• Collaborate with Marketing, Product and Analytics teams.
• Monitor campaign performance and optimize targeting.
• Support production releases and platform enhancements.
Required Skills
• GrowthLoop
• SQL
• Snowflake
• Customer Data Platforms
• Audience Segmentation
• Marketing Automation
• REST APIs
• Data Analytics
• Agile
Preferred Skills
• Google BigQuery
• Adobe Experience Platform
• Salesforce Marketing Cloud
• Braze
• Adobe Campaign
• Cloud Platforms
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
