GrowthLoop Engineer (Senior Associate /
Manager)
Job Description
Location: India (Offshore)
Experience: 6–12 Years Employment: Full Time
About the Role
Support Verizon's Customer Growth and Marketing Transformation initiatives by enabling AI-driven customer segmentation, campaign orchestration and first-party data activation.
Key Responsibilities
• Design customer segmentation using GrowthLoop.
• Build and manage audiences for personalized campaigns.
• Configure customer journeys and activation workflows.
• Integrate with Snowflake, CDPs, CRM and marketing platforms.
• Develop SQL-based audience logic and insights.
• Collaborate with Marketing, Product and Analytics teams.
• Monitor campaign performance and optimize targeting.
• Support production releases and platform enhancements.
Required Skills
• GrowthLoop
• SQL
• Snowflake
• Customer Data Platforms
• Audience Segmentation
• Marketing Automation
• REST APIs
• Data Analytics
• Agile
Preferred Skills
• Google BigQuery
• Adobe Experience Platform
• Salesforce Marketing Cloud
• Braze
• Adobe Campaign
• Cloud Platforms
Over Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.
Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.
Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.
