Senior Observability Engineer / Analyst – Dynatrace
Looking for a senior‑level Dynatrace Observability Engineer / Analyst to support both platform engineering and day‑to‑day operational use of Dynatrace.
Core Responsibilities
- Administer and optimize Dynatrace (SaaS/Managed): alerting, anomaly detection, dashboards, DQL, management zones, and tagging
- Act as Dynatrace SME: field questions, troubleshoot issues, tune alerts, and fix data gaps
- Build and maintain dashboards and DQL queries for app, platform, and operational visibility
- Deploy and support OneAgent on:
- Windows & Linux Azure VMs
- Kubernetes / AKS
- Function Apps (Windows) – OneAgent Extension based
- Design, deploy, and operate ActiveGates for:
- VM traffic routing
- Synthetic private locations
- Extension execution (ActiveGate‑based extensions)
- Configure and support OneAgent & ActiveGate extensions
- Implement and support OpenTelemetry (OTEL) for Azure Function Apps (Linux) and other custom workloads
Required Experience
- Strong hands‑on Dynatrace experience (UI + backend)
- ActiveGate deployment and troubleshooting experience (VMs, synthetics, extensions)
- Solid DQL skills
- Azure, Kubernetes/AKS, Windows & Linux environments
- OpenTelemetry implementation experience
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations sur la rémunération sont exactes à la date de publication. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, conformément aux lois applicables.
Les exigences linguistiques varient selon les postes, mais nous demandons à tous les candidats d’avoir une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes à l’échelle de l’entreprise. Pour les postes basés au Québec, une maîtrise de l’anglais est requise puisque vous fournirez des services et collaborerez avec des parties prenantes situées hors de la province, qui ne parlent pas nécessairement le français.
Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'information génétique, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée telle que décrite par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Si vous avez un handicap qui nécessite un aménagement raisonnable pour rechercher une offre d'emploi ou poser une candidature, envoyiez un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
