Senior Observability Engineer / Analyst – Dynatrace
Looking for a senior‑level Dynatrace Observability Engineer / Analyst to support both platform engineering and day‑to‑day operational use of Dynatrace.
Core Responsibilities
- Administer and optimize Dynatrace (SaaS/Managed): alerting, anomaly detection, dashboards, DQL, management zones, and tagging
- Act as Dynatrace SME: field questions, troubleshoot issues, tune alerts, and fix data gaps
- Build and maintain dashboards and DQL queries for app, platform, and operational visibility
- Deploy and support OneAgent on:
- Windows & Linux Azure VMs
- Kubernetes / AKS
- Function Apps (Windows) – OneAgent Extension based
- Design, deploy, and operate ActiveGates for:
- VM traffic routing
- Synthetic private locations
- Extension execution (ActiveGate‑based extensions)
- Configure and support OneAgent & ActiveGate extensions
- Implement and support OpenTelemetry (OTEL) for Azure Function Apps (Linux) and other custom workloads
Required Experience
- Strong hands‑on Dynatrace experience (UI + backend)
- ActiveGate deployment and troubleshooting experience (VMs, synthetics, extensions)
- Solid DQL skills
- Azure, Kubernetes/AKS, Windows & Linux environments
- OpenTelemetry implementation experience
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
