Senior Observability Engineer / Analyst – Dynatrace
Looking for a senior‑level Dynatrace Observability Engineer / Analyst to support both platform engineering and day‑to‑day operational use of Dynatrace.
Core Responsibilities
- Administer and optimize Dynatrace (SaaS/Managed): alerting, anomaly detection, dashboards, DQL, management zones, and tagging
- Act as Dynatrace SME: field questions, troubleshoot issues, tune alerts, and fix data gaps
- Build and maintain dashboards and DQL queries for app, platform, and operational visibility
- Deploy and support OneAgent on:
- Windows & Linux Azure VMs
- Kubernetes / AKS
- Function Apps (Windows) – OneAgent Extension based
- Design, deploy, and operate ActiveGates for:
- VM traffic routing
- Synthetic private locations
- Extension execution (ActiveGate‑based extensions)
- Configure and support OneAgent & ActiveGate extensions
- Implement and support OpenTelemetry (OTEL) for Azure Function Apps (Linux) and other custom workloads
Required Experience
- Strong hands‑on Dynatrace experience (UI + backend)
- ActiveGate deployment and troubleshooting experience (VMs, synthetics, extensions)
- Solid DQL skills
- Azure, Kubernetes/AKS, Windows & Linux environments
- OpenTelemetry implementation experience
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
