Job Summary
This role involves managing end to end fraud prevention and monitoring initiatives with experience in SQL + Python for Data Analysis within the maps and location intelligence domain for an international organization. The professional will design and optimize controls analyze complex behavioral patterns and coordinate with cross functional partners to safeguard platform integrity. The position is based in office with rotational shifts and focuses on delivering secure and reliable mapping experiences for global users.
Requirements & Responsibilities
· A Minimum of 4+ Years - Experience in Fraud detection across any of these domains
· Experience in SQL + Python for Data Analysis
· Solve complex, open-ended abuse problems in UGC Reviews
· Critical thinking -ability to conduct independent investigative work
· Creative problem-solving skills
· Investigative skills - Analysing data patterns, and assessing risks
· Delivering complex analysis projects and working on open ended problems
· Experience with fraud and abuse dynamics in online platforms. ever-changing environment.
· Experience in policy/program management, User and merchant experience, business strategy, or related fields
· Knowledge of content moderation, policy enforcement, customer support, and/or policy creation
· Knowledge of AI/ML, Gen AI.
· Drive comprehensive fraud monitoring activities on maps-based platforms by continuously analysing transactional and behavioural patterns to identify emerging threats and reduce loss for the organization and its customers.
· Leverage data analysis techniques on location-based signals to detect anomalies and suspicious activities while ensuring that mapping services remain reliable and trusted across diverse regions and user segments.
· Coordinate with product managers and engineering teams to refine fraud detection rules for map related features so that legitimate user activity is preserved while fraudulent behaviour is accurately captured and acted upon.
· Implement scalable workflows for case review and incident handling in the fraud prevention area ensuring that alerts are triaged efficiently and that response times support a secure and seamless user experience.
· Document fraud trends and map related attack scenarios in clear operational playbooks enabling consistent handling of incidents and ongoing improvement of preventive and detective controls.
· Monitor performance of fraud detection models and rule sets on maps data by reviewing precision metrics and false positive rates then recommending targeted adjustments that balance protection with usability.
· Collaborate with compliance and risk stakeholders to align fraud monitoring practices in the maps environment with internal policies and external regulatory expectations relevant to digital platforms.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
