Job Summary
This role involves managing end to end fraud prevention and monitoring initiatives with experience in SQL + Python for Data Analysis within the maps and location intelligence domain for an international organization. The professional will design and optimize controls analyze complex behavioral patterns and coordinate with cross functional partners to safeguard platform integrity. The position is based in office with rotational shifts and focuses on delivering secure and reliable mapping experiences for global users.
Requirements & Responsibilities
· A Minimum of 4+ Years - Experience in Fraud detection across any of these domains
· Experience in SQL + Python for Data Analysis
· Solve complex, open-ended abuse problems in UGC Reviews
· Critical thinking -ability to conduct independent investigative work
· Creative problem-solving skills
· Investigative skills - Analysing data patterns, and assessing risks
· Delivering complex analysis projects and working on open ended problems
· Experience with fraud and abuse dynamics in online platforms. ever-changing environment.
· Experience in policy/program management, User and merchant experience, business strategy, or related fields
· Knowledge of content moderation, policy enforcement, customer support, and/or policy creation
· Knowledge of AI/ML, Gen AI.
· Drive comprehensive fraud monitoring activities on maps-based platforms by continuously analysing transactional and behavioural patterns to identify emerging threats and reduce loss for the organization and its customers.
· Leverage data analysis techniques on location-based signals to detect anomalies and suspicious activities while ensuring that mapping services remain reliable and trusted across diverse regions and user segments.
· Coordinate with product managers and engineering teams to refine fraud detection rules for map related features so that legitimate user activity is preserved while fraudulent behaviour is accurately captured and acted upon.
· Implement scalable workflows for case review and incident handling in the fraud prevention area ensuring that alerts are triaged efficiently and that response times support a secure and seamless user experience.
· Document fraud trends and map related attack scenarios in clear operational playbooks enabling consistent handling of incidents and ongoing improvement of preventive and detective controls.
· Monitor performance of fraud detection models and rule sets on maps data by reviewing precision metrics and false positive rates then recommending targeted adjustments that balance protection with usability.
· Collaborate with compliance and risk stakeholders to align fraud monitoring practices in the maps environment with internal policies and external regulatory expectations relevant to digital platforms.
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
