React UI Engineer (HITL Workstation & Operations Platform)
Experience: 5+ years of experience in React/UI engineering, with a strong track record of building enterprise workflow, operations, and business process applications. Experience in healthcare operations and workflow-driven platforms is preferred.
Key Skills:
- React, TypeScript, RxJS
- REST API Integration
- Accessible and Responsive UI Development
- Real-time Applications (SSE, WebSockets)
- OIDC, SAML, Role-Based Access Control (RBAC)
- Enterprise Forms and Queue-Based Operations
- Workflow and Operations Dashboard Development
Responsibilities:
- Develop and enhance Human-in-the-Loop (HITL) workstations for document review, evidence presentation, data correction, and submission workflows.
- Build claim workspaces, processor queues, escalation workflows, completed-work search, and timeline views.
- Develop Supervisor Workbench capabilities, including queue monitoring, workload balancing, manual reassignment, and SLA tracking.
- Create administrator interfaces for workflow configuration, routing rules, and operational controls.
- Implement real-time UI updates using SSE and WebSocket technologies, integrating with Kogito workflow events.
- Ensure WCAG 2.1 AA accessibility compliance, responsive design, localization readiness, and consistent UI standards.
- Integrate SSO solutions and role-based user experiences using OIDC/SAML authentication frameworks.
Preferred Skills:
- Healthcare operations and claims processing experience
- Kogito workflow integration
- Real-time event-driven UI architectures
- Enterprise accessibility and compliance standards
- Operational dashboards and workforce management applications
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
