Job Summary
This hybrid day shift role for TL Pharmacovigilance focuses on end-to-end safety oversight across pharma research and development activities, coordinating PV data management and case processing to ensure accurate reporting, regulatory compliance, and continuous risk evaluation. The role demands 4 to 6 years of experience and enables impactful contributions to patient safety and innovation.
Responsibilities
- Responsible for day-to-day work.
- Tracking of activities daily for the project.
- Timely reporting of metrics and updating related quality tools/trackers for deliverables. Setting performance goals for the team.
- Maintenance of case tracking sheets for billing and deliverables.
- Ensure appropriate distribution of work among direct reports.
- Ensure proper communication with client (as applicable).
- Ensure completion of training plan and mentoring documentation archival for all direct reports.
- Mentoring and coaching of the team as well as the new hires on a regular basis or as required.
- Ensure that SLAs and KPIs are maintained as per contractual agreement.
- Perform annual performance appraisals of direct reports and provide regular feedback to the team.
- Reporting to their supervisor on performance, status, and any escalations for the team.
- Responsible for motivation and retention of the team.
- Communication of resource issues/resignations/absconder to supervisor.
- Managing assessment and development of team members.
- Ensure audit readiness at all times.
- Ensure adherence to internal and client procedures for self and team.
- Ensuring training compliance and proper documentation is maintained.
- Lead/guide associates in process improvement initiatives in agreement with client.
Basic Qualifications
- Graduate/Postgraduate/Doctorate degree in Life Sciences, Science, Healthcare, Pharmacy, Medical Sciences, or equivalent degree.
- Minimum 3 years of total experience in PV and/or the pharmaceutical/clinical field, including:
- Minimum 1 year of experience handling teams for external hires, or
- Minimum 2 years of experience in the Novartis engagement for internal promotion/re-hire.
- Fluency in English.
- Effective communication skills.
- Ability to perform tasks accurately and in a timely manner.
- Leadership and people management skills.
- Self and team motivation.
- Result-oriented.
- Metric management.
Certifications Required
- Preferred certification in pharmacovigilance or drug safety, such as DSRM or equivalent industry-recognized PV credential.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
