Job Summary
This hybrid day shift role for TL Pharmacovigilance focuses on end-to-end safety oversight across pharma research and development activities, coordinating PV data management and case processing to ensure accurate reporting, regulatory compliance, and continuous risk evaluation. The role demands 4 to 6 years of experience and enables impactful contributions to patient safety and innovation.
Responsibilities
- Responsible for day-to-day work.
- Tracking of activities daily for the project.
- Timely reporting of metrics and updating related quality tools/trackers for deliverables. Setting performance goals for the team.
- Maintenance of case tracking sheets for billing and deliverables.
- Ensure appropriate distribution of work among direct reports.
- Ensure proper communication with client (as applicable).
- Ensure completion of training plan and mentoring documentation archival for all direct reports.
- Mentoring and coaching of the team as well as the new hires on a regular basis or as required.
- Ensure that SLAs and KPIs are maintained as per contractual agreement.
- Perform annual performance appraisals of direct reports and provide regular feedback to the team.
- Reporting to their supervisor on performance, status, and any escalations for the team.
- Responsible for motivation and retention of the team.
- Communication of resource issues/resignations/absconder to supervisor.
- Managing assessment and development of team members.
- Ensure audit readiness at all times.
- Ensure adherence to internal and client procedures for self and team.
- Ensuring training compliance and proper documentation is maintained.
- Lead/guide associates in process improvement initiatives in agreement with client.
Basic Qualifications
- Graduate/Postgraduate/Doctorate degree in Life Sciences, Science, Healthcare, Pharmacy, Medical Sciences, or equivalent degree.
- Minimum 3 years of total experience in PV and/or the pharmaceutical/clinical field, including:
- Minimum 1 year of experience handling teams for external hires, or
- Minimum 2 years of experience in the Novartis engagement for internal promotion/re-hire.
- Fluency in English.
- Effective communication skills.
- Ability to perform tasks accurately and in a timely manner.
- Leadership and people management skills.
- Self and team motivation.
- Result-oriented.
- Metric management.
Certifications Required
- Preferred certification in pharmacovigilance or drug safety, such as DSRM or equivalent industry-recognized PV credential.
Over Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.
Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.
Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.
