Responsibilities:
● Through community and social media, build relationships with community contributors to provide a
delightful self-help experience and support that scales
● Manage International Community in Japanese language, including: recruiting new experts, regularly
engaging with current experts, managing experts’ statuses, share appropriate comms and product info,
help preparing annual events for community experts
● Checking quality of localization of webmaster content to be published on relevant local channels
(Blogger, Twitter)
● Develop technical expertise, and be a genuine, credible, and utterly charming ambassador to the ICS
community
● Troubleshoot community experts’ escalations and issues qualifying for direct support.
● Proactively monitor communities to identify trending issues or threads suitable for direct support.
● Identify top user issues and relevant insights for your market and communicate those to the regional
PSM.
● Perform user feedback deep dive on specific market/languageupon request - Japanese.
● Be accountable for individual performance
● Be involved and offer suggestions on possible future team improvements
● Work closely with the other team members to meet client goals
● Responsible for other activities assigned by the direct Manager
Requirements:
● Graduation in any discipline; newly graduated candidateswill also be considered.
● Bilingual with excellent level on the market support language (Japanese)
● Good command in English language
● Relevant experience in website/online content creation/management
● Exceptional analytical and structured problem-solvingcapabilities
● Experience in one or more of the following areas: Internet Industry, Search Engine Optimization (SEO),
Developer Relations, Technical Communications and/orWeb Development
● Google Ads and Analytics understanding and experience
● Strong experience in analyzing, troubleshooting, andresolving user-reported issues
● Enthusiastic & self motivated with “Can do!” attitude
● Excellent communication skills (both verbal & written)
● Flexibility and adaptability to a changing and fastpaced working environment
● Ability to interpret and assimilate information
● Proactive and well organized with a track record ofsuccess in a team environment
● Good understanding on working with targets and meeting/exceedingclien
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
