As a Payroll Analyst, you will make an impact by ensuring accurate, compliant, and efficient payroll operations for a large multinational client within the Offshore Oil & Gas industry. You will be a valued member of the Payroll team and work collaboratively with internal stakeholders, client contacts, finance teams, and HR professionals to deliver high-quality payroll services and support complex payroll scenarios.
In this role, you will:
- Execute end-to-end payroll processing, ensuring accuracy, compliance, and adherence to established deadlines.
- Manage payroll activities within TOTVS RM, including payroll inputs, validations, reconciliations, and payroll closing routines.
- Administer and validate payroll taxes, statutory obligations, eSocial activities, and payroll-related account reconciliations.
- Support offshore payroll processes, including embarkation allowances, expatriate and impatriate payroll requirements, and Shadow Payroll calculations.
- Partner with clients and internal stakeholders to resolve payroll issues, manage risks, ensure compliance, and provide a high level of customer service.
Work model:
We believe hybrid work is the way forward as we strive to provide flexibility wherever possible. Based on this role’s business requirements, this is a hybrid position requiring 2 days a week in a client or Cognizant office in Curitiba, Paraná, Brazil. Regardless of your working arrangement, we are here to support a healthy work-life balance through our various wellbeing programs.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you’re engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.
What you need to have to be considered
- Solid experience in Payroll Operations with hands-on responsibility for end-to-end payroll processing.
- Proven expertise using TOTVS RM, particularly payroll processing, validations, reconciliations, and payroll closing activities.
- Advanced knowledge of payroll taxes, statutory obligations, eSocial, vacation, termination, 13th-month salary, and supplementary payroll calculations.
- Experience with payroll reconciliation activities and investigation of payroll discrepancies.
- Experience supporting multinational organizations and managing client-facing payroll activities.
- Knowledge of offshore payroll routines, including embarkation allowances and related payroll processes.
- Experience performing or validating Shadow Payroll calculations for expatriate and impatriate employees.
- Strong analytical, organizational, and problem-solving skills.
- Availability to work in a hybrid model with 2 days per week in Curitiba.
These will help you stand out
- Previous experience within the Offshore Oil & Gas industry.
- Knowledge of international mobility and global payroll practices.
- Experience supporting highly complex payroll environments.
- Intermediate to advanced English proficiency.
- Strong stakeholder management and customer-focused communication skills.
Please, upload your resume in English.
We're excited to meet people who share our mission and can make an impact in a variety of ways. Don't hesitate to apply, even if you only meet the minimum requirements listed. Think about your transferable experiences and unique skills that make you stand out as someone who can bring new and exciting things to this role.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
