German‑speaking IT Support Associate – with Joining Bonus
A bit about the role
As a German‑speaking IT Support Associate, you will make an impact by delivering high‑quality first‑level IT support to enterprise clients in a fast‑paced, service‑driven environment. You will be a valued member of a multilingual support team, helping users resolve technical issues while ensuring a positive customer experience.
Hybrid work model
After the initial training, employees typically benefit from up to 4 days of home office per week, with occasional days spent collaborating from our Budapest office. While currently this is the standard setup, specific cases may require more office presence. We support flexibility and promote a healthy work–life balance through our wellbeing programs.
In this role, you will
- Act as the first point of contact for end users and resolve IT issues at first level
- Handle user requests via phone, email, and support tools in line with SLAs
- Accurately document cases and actions in the ticketing system
- Escalate unresolved issues to Level 2 teams and follow up through resolution
- Maintain a high level of customer satisfaction through clear communication
What you need to have to be considered
- Fluent written and spoken German at C1/C2 level and upper‑intermediate English
- Experience in IT Support or customer support in a service environment
- Strong communication skills and a customer‑focused mindset
- High school diploma or equivalent qualification
- Willingness to work in shifts
These will help you stand out
- Interest in IT and technology, with a strong desire to learn
- Experience working in a multilingual or international environment
- Familiarity with ticketing or service management tools
Compensation & benefits
- Competitive salary and cafeteria benefits, with relocation support for candidates from abroad, including travel and short‑term accommodation where applicable
- Joining bonus
- Medical benefits, sport allowance, and discounted All You Can Move Sport Pass
- Reimbursable language courses and ongoing learning support
- Performance‑based awards, annual bonus, and salary review
- Team and company events that support collaboration and community
CogHU103
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
