Work Model: Hybrid
Working Hours: 9 AM - 5PM (Monday - Friday)
Job Summary
This role is ideal for fresh graduates who want to build a career in finance, credit control, or customer communication. As a Collections Specialist, you will contact customers to remind them about overdue payments, help resolve simple billing issues, and support the company’s cash flow. You will receive comprehensive training and clear development paths.
Key Responsibilities
- Contact customers by phone and email to remind them about outstanding payments.
- Learn to negotiate payment arrangements following company guidelines.
- Assist with monitoring overdue accounts and updating systems with customer responses.
- Work with internal teams to resolve basic disputes or billing questions.
- Escalate complex issues to senior collectors or team leads.
- Provide regular updates to the Collections Team Lead.
- Follow legal and company policies for debt collection (training provided).
Requirements
- Bachelor’s degree must have
- No previous experience required — open to fresh graduates.
- English Language knowledge B2/C1
- Strong communication and confidence speaking with customers (training provided).
- Ability to stay calm and professional in difficult conversations.
- Basic Excel and willingness to learn financial systems like SAP.
- Strong organization and time‑management abilities.
- Professional and customer‑focused attitude.
- Attention to detail and accuracy.
What we offer:
- Opportunity to be part of a global organization focused on development,
- Open-minded and multinational environment,
Training & development opportunities
- Extensive benefits package: Multisport Card, Lux Med medical healthcare, life insurance, cafeteria benefits
À savoir avant de postuler
- Autorisation de travail: Cognizant ne prendra en considération que les candidats à ce poste qui sont légalement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de l'employeur, aujourd'hui ou à l'avenir.
- Mesures d’adaptation: Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation raisonnable pour effectuer une recherche d’emploi ou poser une candidature, veuillez envoyer un courriel à [email protected] avec votre demande et vos coordonnées.
- L’IA dans notre processus de recrutement: Nous utilisons des outils d'intelligence artificielle (IA) pour trier et évaluer les candidatures efficacement. Notre équipe examine ensuite les candidatures et décide qui passe à l’étape suivante.
- Poste à pourvoir: Sauf indication contraire, ce poste est actuellement vacant et nous cherchons à le pourvoir.
- Exigences linguistiques: Nous demandons à tous les candidats de posséder une connaissance de base de l’anglais afin de faciliter les communications internes. Pour les postes au Québec, la capacité à communiquer efficacement en anglais est requise car vous fournirez des services à et collaborerez avec des parties prenantes anglophones situées hors de la province.
- Inclusion: Cognizant est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Votre candidature et votre dossier ne seront pas examinés en fonction de la race, de la couleur, du sexe, de la religion, des croyances, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, des renseignements génétiques, de la grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales ou locales.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif: améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus: cognizant.ai ou @cognizant.