Job Title: Automation Architect Gen AI
Location: Chennai
Primary Skills: Mobile Automation Testing with Web / Android along with strong hands on experience in Katlin / Rest API. Minimum experience in GENAI required
Exp: 6 – 10 years
Mandatory Skills: specifically looking for resource hands on experience with Selenium, UIAutomator, Katlin, mobile testing & Generative AI–based automation.
Job Summary
- Lead automation architecture for web, mobile/tablet, and API testing.
- Specialize in Selenium, UIAutomator, Katlin Generative AI–based automation, and AWS cloud solutions.
- Drive automation strategy, innovation, and standards across teams.
- Collaborate with engineering, QA, and DevOps to deliver scalable automation solutions.
Responsibilities
- Architect and maintain automation frameworks using Selenium and UIAutomator.
- Implement Agentic GenAI capabilities (auto test generation, intelligent failure analysis, self‑healing) with knowledge on LLM’s.
- Design and deploy automation workflows and infrastructure on AWS.
- Integrate automation into CI/CD pipelines.
- Define automation best practices, coding standards, and governance.
- Mentor teams and provide technical leadership.
- Evaluate new tools, frameworks, and AI technologies to enhance efficiency.
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
