Job Title: Automation Architect Gen AI
Location: Chennai
Primary Skills: Mobile Automation Testing with Web / Android along with strong hands on experience in Katlin / Rest API. Minimum experience in GENAI required
Exp: 6 – 10 years
Mandatory Skills: specifically looking for resource hands on experience with Selenium, UIAutomator, Katlin, mobile testing & Generative AI–based automation.
Job Summary
- Lead automation architecture for web, mobile/tablet, and API testing.
- Specialize in Selenium, UIAutomator, Katlin Generative AI–based automation, and AWS cloud solutions.
- Drive automation strategy, innovation, and standards across teams.
- Collaborate with engineering, QA, and DevOps to deliver scalable automation solutions.
Responsibilities
- Architect and maintain automation frameworks using Selenium and UIAutomator.
- Implement Agentic GenAI capabilities (auto test generation, intelligent failure analysis, self‑healing) with knowledge on LLM’s.
- Design and deploy automation workflows and infrastructure on AWS.
- Integrate automation into CI/CD pipelines.
- Define automation best practices, coding standards, and governance.
- Mentor teams and provide technical leadership.
- Evaluate new tools, frameworks, and AI technologies to enhance efficiency.
Over Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.
Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.
Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.
