Job Summary
Join our team as a Specialist in Insurance Claims focusing on Workers Compensation. With 2 to 4 years of experience you will provide exceptional customer service in a hybrid work model with rotational shifts. Proficiency in Spanish is essential for effective communication and delivering impactful solutions.
Responsibilities
- Handle and resolve customer inquiries related to Workers Compensation claims with professionalism and empathy.
- Ensure timely and accurate processing of claims adhering to company policies and regulatory requirements.
- Collaborate with internal teams to gather necessary documentation and information for claim resolution.
- Maintain detailed records of claim activities and communications in the companys database.
- Provide clear and concise updates to customers regarding the status of their claims.
- Analyze claim data to identify trends and recommend process improvements for enhanced efficiency.
- Support the development of customer-centric solutions to address unique claim scenarios.
- Utilize your Spanish language skills to communicate effectively with Spanish-speaking customers ensuring clarity and understanding.
- Participate in rotational shifts to ensure consistent service coverage and availability.
- Contribute to team meetings and discussions to share insights and best practices for claim handling.
- Stay updated on industry trends and changes in Workers Compensation regulations to ensure compliance.
- Assist in training and mentoring new team members to uphold service standards.
- Demonstrate a commitment to delivering high-quality service that aligns with the companys mission and values.
Qualifications
- Possess 2 to 4 years of experience in customer service with a focus on Workers Compensation claims.
- Exhibit strong communication skills both verbal and written with proficiency in Spanish.
- Showcase the ability to analyze and resolve complex claim issues effectively.
- Demonstrate familiarity with Workers Compensation regulations and processes.
- Bring a customer-first mindset ensuring satisfaction and resolution in every interaction.
- Display excellent organizational skills for managing multiple claims simultaneously.
- Have experience working in a hybrid work model and adapting to rotational shifts.
- Show proficiency in using claim management software and tools.
- Present a proactive approach to identifying and implementing process improvements.
- Exhibit a collaborative attitude working seamlessly with team members and stakeholders.
- Maintain a high level of attention to detail to ensure accuracy in claim handling.
- Demonstrate adaptability to changing priorities and customer needs.
- Uphold ethical standards and confidentiality in handling sensitive claim information.
Certifications Required
Certified Workers Compensation Professional (CWCP) Customer Service Excellence Certification
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.