Job Description – PEx
Transformation and Agentic/GenAI Specialist will lead initiatives focused on driving continuous improvement, leveraging Lean/Six Sigma principles, and integrating Generative AI solutions within F&A / KPO/BPO operations. This role requires a strong understanding of process optimization, a keen eye for identifying process transformation opportunities, and the ability to articulate complex problems and solutions effectively.
Drive continuous improvement culture through training, co-ordination and implementation of principles of Lean/Six Sigma in day-to-day operations in Finance and accounts domain
Key Responsibilities:
· Drive a continuous improvement culture through training, coordination, and implementation of Lean/Six Sigma principles in day-to-day F&A operations.
· Understand and articulate problems/issues in a timely and accurate manner from delivery/operations teams. Lead and execute process improvement projects using Six Sigma, Lean, and other continuous improvement methodologies.
· Lead and participate in exploring (Process Assessment) and implementing AI/GenAI/Agentic AI-driven solutions for problems and process bottlenecks.
· Prepare business cases, project charters, Automation Assessments (RPA), Business Requirement Documents (BRD), and use cases, with a focus on GenAI integration where applicable.
· Actively contribute to change implementation initiatives on the floor, including the adoption of new technologies and AI tools.
· Conduct Baselining of Metrics, Cost Benefit Calculation, Analytical intervention to provide insights for process improvements.
· Report issues related to problems/opportunities to transformation leaders, highlighting potential AI/ GenAI applications.
· Play a pivotal role in executing the transformation governance model to build a continuous improvement and innovation culture.
· Lead and mentor a team of specialists, fostering their growth in transformation methodologies and GenAI applications.
Profile of Desired Candidate:
· Must have 10+ years of work experience with a minimum of 4 years of relevant experience in process improvement, Business transformation
· Must be certified with working knowledge on AI, GEN AI, Agentic AI, RPA tools
· Preferred to be a certified black belt from a reputed certifying body/organization (e.g., ASQ or equivalent) with excellent command in Lean/Six Sigma methodology.
· Must have experience in F&A domain ( PTP, OTC, RTR)
· Demonstrated experience in implementing or managing GenAI projects or solutions.
· Must have excellent analytical, presentation, & communication skills.
· Should be a self-starter with a proactive approach to identifying and implementing innovative solutions.
· Must have experience in managing customer independently
Experience: 10+ years
Education: UG - Any Graduate/ PG - Any Specialization (Analytics, Data Science, Transformation etc) – preferably from tire 1 or 2 MBA colleges
Industry Type: Finance and Accounts
Certification: Certified in all or few - AI, GEN AI, Agentic AI, RPA tools
LSS Black Belt/ Green Belt Certification (preferred)
Location & mode of working: Hyderabad – 5 days WFO
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
