Role Summary
Support Cognizant’s GIS Transformation Program for the client, focusing on Esri Utility Network migration, GIS modernization, and cloud-based integrations on Microsoft Azure. Act as a liaison between client stakeholders and delivery teams, ensuring alignment with business objectives and Esri best practices.
Key Responsibilities
- Solution Delivery
- Implement GIS design standards, symbology, and configuration baselines for ArcGIS Pro, ArcGIS Enterprise, and Utility Network.
- Data Management
- Maintain and manage utility network datasets in ArcGIS Pro, ensuring data accuracy and integrity.
- Configure and update electric circuit subnetworks, connectivity rules, and network topology.
- Migration & Integration
- Collaborate on migration from ArcFM and Smallworld to Esri UN; ensure seamless integration with ADMS/OMS, EAM, CIS, and BI systems.
- Analysis & Support
- Perform advanced network tracing and spatial analysis to support fault isolation and maintenance planning.
- Client Interaction
- Participate in client workshops; provide technical expertise during design and implementation phases.
- Governance
- Support agile delivery governance using Azure DevOps and Smartsheet for tracking and reporting.
Must-Have Qualifications
- 10-12+ years in Utilities consulting; 8 years in GIS transformation projects.
- Strong proficiency in ArcGIS Pro, Esri Utility Network, and GIS data modeling.
- Experience with network topology, connectivity rules, and subnetwork management.
- Familiarity with cloud-based GIS solutions and enterprise integration.
Preferred Skills
- Prior experience with similar IOUs.
- Knowledge of ArcFM, Smallworld, and Esri UN web services.
- Exposure to DER/grid modernization initiatives.
- Ability to lead small teams and manage client expectations effectively.
KPIs
- Successful configuration and migration to Esri UN.
- Reduction in GIS data errors and improved QA/QC throughput.
- Timely delivery of project milestones and adherence to compliance standards.
Tools & Platforms
ArcGIS Pro, ArcGIS Enterprise, Utility Network, Azure DevOps, Smartsheet; integrations with Hexagon ADMS/OMS, CGI OpenGrid EAM, CIS, BI.
*Travel: willingness to travel extensively as client needs require.
Required Education & Work Authorization:
Education: Bachelor’s degree required; MBA or master’s strongly preferred.
Work Authorization: Must be legally authorized to work in the United States without employer sponsorship now or in the future.
Salary & Compensation:
Salary: Applications will be accepted until June 12th, 2026. The annual salary for this position is between $122,400.00 – $194,000.00 depending on experience and other qualifications of the successful candidate.
Incentives: Eligible for Cognizant’s discretionary annual incentive program and stock awards, subject to applicable plan terms.
Benefits: Medical, Dental, Vision, Life Insurance, Paid Holidays plus PTO, 401(k) with company contributions, Short-term/Long-term Disability, Paid Parental Leave, Employee Stock Purchase Plan.
Disclaimer: Salary, other compensation, and benefits are accurate as of the date of this posting and may be modified at any time, subject to applicable law.
#CB #LI-NewJersey
Über uns
Cognizant (Nasdaq: CTSH) ist ein Anbieter von KI-gestützten Lösungen und Technologiedienstleistungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI‑Investitionen und messbarem Unternehmenswert, indem wir Full‑Stack‑KI‑Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Unsere tiefgehende Branchen‑, Prozess‑ und Engineering‑Expertise ermöglicht es uns, den individuellen Kontext einer Organisation in Technologiesysteme zu integrieren, die menschliches Potenzial verstärken, greifbare Ergebnisse erzielen und globale Unternehmen in einer sich schnell verändernden Welt an der Spitze halten. Mehr erfahren Sie unter www.cognizant.com oder auf @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
