Job Summary
Deliver end to end SAP GTS objects for APAC.
Drive AS IS TO BE process discussions fit gap analysis and solution blueprinting.
Configure and support GTS components including
Trade Compliance Management
Configure and support SAP GTS E4H Trade Compliance processes.
Implement and maintain
Sanctioned Party List SPL Screening
Embargo Checks
License Determination and Management
Trade compliance monitoring and audit reporting.
Collaborate with business stakeholders to define
Responsibilities
Deliver SAP GTS Customs Management implementations and enhancements.
Configure and support customs declaration processes for APAC.
Manage
Customs Procedures
Customs Documentation
Customs Forms
Customs Output Types
Customs Duty Management
Import and Export Declaration Processes
Ensure seamless customs filing and reporting in accordance with local regulatory requirements.
Design and implement integrations between SAP GTS and third party Customs Broker systems.
Enable automated transmission of customs documents and declaration data to customs authorities and broker platforms.
Support EDI API XML based communication frameworks for customs processing.
Troubleshoot and resolve integration related issues with customs brokers and external systems.
Certifications Required
SAP GTS E4H Functional Consultant
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
