Job Summary
SAP forecasting and Replenishment
Responsibilities
Relevant Working experience of 8-10 years in SAP forecasting and Replenishment
Good to have implementation experience or Support experience in SAP forecasting and Replenishment in the below areas
Must have hands on experience in SAP CAR and DDF UDF and SAP Retail Planning and Master Data
FRP processor with Good knowledge on various profile settings and functionality
SAP forecasting and Replenishment and ECC Integration
SAP forecasting and Replenishment and ECC Master data
Interface workbench Product workbench Replenishment workbench
Order proposal release management
Rounding profile Restriction profile TLO
Exception management
Time series management and CDM
Order forecast and MER replenishment
Demand influencing factors and DIF workbench
Mass maintenance in SAP forecasting and Replenishment
Strong knowledge expected on SAP forecasting and Replenishment in ECC S4 Interface
SAP forecasting and Replenishment
analytics and Reporting
CPFR
Scalability and management of high data volumes
Good understanding of SAP IS Retail especially Retail master data viz. Article master Site master PIR Source lists etc.
Knowledge of SAP MM would be helpful
Should have excellent client facing skills and verbal and written English language skills
Certifications Required
Must have
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
