Job Summary
SAP forecasting and Replenishment
Responsibilities
Relevant Working experience of 8-10 years in SAP forecasting and Replenishment
Good to have implementation experience or Support experience in SAP forecasting and Replenishment in the below areas
Must have hands on experience in SAP CAR and DDF UDF and SAP Retail Planning and Master Data
FRP processor with Good knowledge on various profile settings and functionality
SAP forecasting and Replenishment and ECC Integration
SAP forecasting and Replenishment and ECC Master data
Interface workbench Product workbench Replenishment workbench
Order proposal release management
Rounding profile Restriction profile TLO
Exception management
Time series management and CDM
Order forecast and MER replenishment
Demand influencing factors and DIF workbench
Mass maintenance in SAP forecasting and Replenishment
Strong knowledge expected on SAP forecasting and Replenishment in ECC S4 Interface
SAP forecasting and Replenishment
analytics and Reporting
CPFR
Scalability and management of high data volumes
Good understanding of SAP IS Retail especially Retail master data viz. Article master Site master PIR Source lists etc.
Knowledge of SAP MM would be helpful
Should have excellent client facing skills and verbal and written English language skills
Certifications Required
Must have
Over Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.
Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.
Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.
