Experience: 5 to 13 years
Location: Bangalore & Hyderabad
Primary Skills: Python, Pyspark, SQL
Job Description
- Design, develop, and maintain scalable data pipelines and ETL processes.
- Develop and optimize data processing solutions using Python and PySpark.
- Write complex and high-performing SQL queries for data extraction, transformation, and analysis.
- Work with large datasets and distributed computing frameworks to support data engineering initiatives.
- Collaborate with architects, analysts, and business stakeholders to deliver data-driven solutions.
- Troubleshoot and resolve performance, scalability, and data quality issues.
- Contribute to data platform modernization and best practices.
Skills
- 5–13 years of experience in Data Engineering or related roles.
- Strong hands-on experience in Python development.
- Proven experience with PySpark for large-scale data processing.
- Strong knowledge of SQL, including query optimization and performance tuning.
- Exposure to or working knowledge of Scala.
- Experience working with cloud-based or enterprise data platforms.
Strong analytical, problem-solving, and communication skills.
Preferred Skills
Experience with data warehousing and ETL frameworks.
- Exposure to cloud platforms such as Azure, AWS, or GCP.
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
