Experience: 5 to 13 years
Location: Bangalore & Hyderabad
Primary Skills: Python, Pyspark, SQL
Job Description
- Design, develop, and maintain scalable data pipelines and ETL processes.
- Develop and optimize data processing solutions using Python and PySpark.
- Write complex and high-performing SQL queries for data extraction, transformation, and analysis.
- Work with large datasets and distributed computing frameworks to support data engineering initiatives.
- Collaborate with architects, analysts, and business stakeholders to deliver data-driven solutions.
- Troubleshoot and resolve performance, scalability, and data quality issues.
- Contribute to data platform modernization and best practices.
Skills
- 5–13 years of experience in Data Engineering or related roles.
- Strong hands-on experience in Python development.
- Proven experience with PySpark for large-scale data processing.
- Strong knowledge of SQL, including query optimization and performance tuning.
- Exposure to or working knowledge of Scala.
- Experience working with cloud-based or enterprise data platforms.
Strong analytical, problem-solving, and communication skills.
Preferred Skills
Experience with data warehousing and ETL frameworks.
- Exposure to cloud platforms such as Azure, AWS, or GCP.
Over Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.
Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.
Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.
