Job Summary
To support the regional expansion of the Google AI Educator Series local Content Project Managers manage localized content development to deliver impactful highly relevant training tailored to specific language regions. This position requires a background as an experienced instructional designer skilled in building online virtual and in-person training alongside managing work streams to ensure timely publishing and updates.
Responsibilities
. Key responsibilities include collaborating closely with the central Scaled Training and Resources (STAR) team to acquire English training assets uploading materials to centralized platforms and ensuring all deliverables adhere strictly to Google standards.
Content creation and localization (60%)
Development of the content roadmap for the market
Localization of US-GES Slides
Submitting localization requests to central team
Reviewing output as a local language expert or working with a local language partner
Alignment with Nueva Escuela Mexicana standards for Basica Media Superior & Superior
Writing of new local content copy as it applies to the region
Design and development of the end-to-end self-serve learning experience to meet market needs. Includes writing scripts editing videos elearning development voiceovers.
E-learning
Videos
- Short form: 2 min UI demo videos
- Long form: 5-15 minutes more webinar style
Light web design
Manage any additional partner design partners as budget allows
Monthly new content drops
Updating content on a regular basis to reflect recent product updates
Managing reviews and following up with stakeholders for feedback ensuring content is accurate and aligned to Google brand guidelines and standards
Administrative work (20%)
Platform uploads and management
- Evolve: CMS
- Intellum: LMS
- Launchpad: Registration emails
- Accredible: Credentials emails
- Website: writing and reviewing copy for web team
Ongoing support
Includes managing feedback tracker
Data analysis and reporting
Iterating on feedback and regular reporting of training metrics
Project Manager (*20%)
Creating Train-the-trainer docs and decks
Scheduling regular webinars to TTT sessions with internal (GTM team) and external (Champions Partners) stakeholders to share most recent updates
Day-to-day governance of Professional Development Partners
Ongoing alignment across roadmaps OKRs SOW deliverables and reporting cadence
Regional implementation government alignment and multi-partner operations
Execution of large-scale activations
Owning regional trainee scale targets and impact reports
*this percentage will fluctuate across the 12 months (from 20-80%)
- Cost: 100K USD per TVC
Need local team to validate
- Bilingual Proficiency & Localization Mastery: Native-level fluency in Spanish and full professional proficiency in English. Flawless grammar editorial precision and pedagogical nuance in the local language are required to adapt rewrite and quality-assure AI training assets for regional educators.
Based in Mexico City
Traveling 15-20% time (within Mexico)
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
