About Cognizant
Cognizant is where curious minds come together to solve complex challenges and create meaningful impact. Blending industry insight, technology expertise, and the power of AI, we partner with leading organizations to transform the way they work, serve customers, and grow.
About the role
As a Healthcare Payer Client Partner, you will make an impact by managing a large, high-growth Healthcare Payer account and driving revenue for Cognizant's Healthcare Business Unit across Digital Business, Digital Operations, and Digital Systems & Technology. You will be a valued member of the Healthcare Business Unit team and work collaboratively with client CIO/VP and vendor management teams, and clients.
In this role, you will:
- Build and execute an account plan spanning transactional and strategic initiatives and identify and close new opportunities that drive substantial growth in share, revenue, and margin.
- Manage CIO/COO-level relationships and lead contract negotiations, including creative financial and contractual constructs.
- Manage and grow the account's P&L, MIS, and reporting, and forecast and optimize talent retention and growth.
- Lead the team effectively and bring thought leadership in IT/offshoring, BPO, and infrastructure.
- Engage in consultative selling with Healthcare Payer clients and formulate creative deals that consistently raise the bar.
Work model:
At Cognizant, we strive to provide flexibility wherever possible, and we are here to support a healthy work-life balance through our various well-being programs. Based on this role's business requirements, this is an onsite position requiring 3 to 5 days a week in a client or Cognizant office in Des Moines, Iowa.
The working arrangements for this role are accurate as of the date of posting. This may change based on the project you're engaged in, as well as business and client requirements. Rest assured; we will always be clear about role expectations.
What you must have to be considered:
- 12+ years of proven success growing a consulting business in the Healthcare Payer industry.
- A 4-year bachelor's degree or equivalent work experience.
- Thought leadership in an IT/offshoring environment and P&L management experience.
- Strong business development (farming) and sales (hunting) experience, plus the ability to engage in consultative selling.
- Experience formulating creative deals and deep awareness of the Healthcare Payer business and its challenges.
These will help you succeed:
- Experience across the IT, infrastructure, and BPO consulting arena.
- Knowledge of Cognizant's Healthcare Payer solutions and services.
- An advanced degree (MBA or Master's).
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
