Job Summary
AI Engineer
Responsibilities
Design and implement AI GenAI solutions for automotive engineering use cases.
Develop agentic workflows using LLMs RAG vector databases and AI orchestration frameworks.
Automate requirements analysis test case generation test script generation log analysis and traceability.
Integrate AI solutions with engineering toolchains such as MATLAB Simulink Polarion DOORS CANoe ECU-TEST Jira and Git.
Define scalable AI architecture governance and deployment strategy on Azure/AWS.
Collaborate with MBD V&V Systems and Embedded Engineering teams to industrialize AI solutions.
5-10 years in Automotive Software MBD V&V or Systems Engineering.
Hands-on experience with Python and AI ML frameworks.
Experience with LLMs RAG LangChain LlamaIndex Vector DBs and Agentic AI architectures.
Strong understanding of Automotive V-Cycle ASPICE and ISO 26262.
Experience with MATLAB/Simulink CANoe ECU-TEST DOORS/Polarion or similar automotive tools.
Knowledge of Azure OpenAI AWS Bedrock or equivalent AI platforms.
Exposure to deployment of enterprise GenAI solutions in engineering environments.
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
