Job Summary
AI Engineer
Responsibilities
Design and implement AI GenAI solutions for automotive engineering use cases.
Develop agentic workflows using LLMs RAG vector databases and AI orchestration frameworks.
Automate requirements analysis test case generation test script generation log analysis and traceability.
Integrate AI solutions with engineering toolchains such as MATLAB Simulink Polarion DOORS CANoe ECU-TEST Jira and Git.
Define scalable AI architecture governance and deployment strategy on Azure/AWS.
Collaborate with MBD V&V Systems and Embedded Engineering teams to industrialize AI solutions.
5-10 years in Automotive Software MBD V&V or Systems Engineering.
Hands-on experience with Python and AI ML frameworks.
Experience with LLMs RAG LangChain LlamaIndex Vector DBs and Agentic AI architectures.
Strong understanding of Automotive V-Cycle ASPICE and ISO 26262.
Experience with MATLAB/Simulink CANoe ECU-TEST DOORS/Polarion or similar automotive tools.
Knowledge of Azure OpenAI AWS Bedrock or equivalent AI platforms.
Exposure to deployment of enterprise GenAI solutions in engineering environments.
Over Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.
Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.
Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.
