Job summary
We are seeking a skilled Architect with 4 to 6 years of experience in Workday HCM and Workday Cloud HCM Security. This hybrid role requires a professional who can design and implement effective solutions to enhance our HR systems. The ideal candidate will contribute to optimizing our HR processes ensuring data security and improving user experience all while aligning with our companys strategic goals.
Responsibilities
- Design and implement Workday HCM solutions to enhance HR processes and improve overall efficiency.
- Collaborate with HR and IT teams to understand business requirements and translate them into technical specifications.
- Ensure the security of Workday Cloud HCM by implementing robust security measures and protocols.
- Provide technical expertise and support during the deployment and maintenance of Workday HCM systems.
- Conduct regular system audits to ensure data integrity and compliance with company policies.
- Develop and maintain documentation for system configurations processes and procedures.
- Troubleshoot and resolve technical issues related to Workday HCM ensuring minimal disruption to business operations.
- Stay updated with the latest Workday HCM features and functionalities to recommend improvements.
- Work closely with stakeholders to gather feedback and implement enhancements to the system.
- Optimize system performance by analyzing usage patterns and making necessary adjustments.
- Provide training and support to end-users to ensure effective utilization of Workday HCM.
- Collaborate with vendors and external partners to ensure seamless integration of Workday HCM with other systems.
- Monitor system performance and implement necessary upgrades to maintain optimal functionality.
Qualifications
- Possess a strong understanding of Workday HCM and its various modules.
- Demonstrate expertise in Workday Cloud HCM Security and related protocols.
- Have experience in designing and implementing HR solutions using Workday.
- Exhibit strong problem-solving skills and the ability to troubleshoot technical issues.
- Show proficiency in collaborating with cross-functional teams to achieve project goals.
- Display excellent communication skills to effectively interact with stakeholders.
- Maintain a proactive approach to staying updated with industry trends and best practices.
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.