Job Summary
The Deputy General Manager is responsible for end-to-end delivery across multiple client engagements, ensuring adherence to SLAs and acting as a trusted partner through effective communication and leadership
Location - Chennai
Shifts - Should be flexible on nit shifts .
Education- Bachelor’s or Master’s degree in IT, Computer Science, or a related technical discipline
Must Have :
• Media/OTT domain knowledge and background • Technically sound in video/OTT workflows – ingestion, transcoding, ABR, media metadata, media distribution, CDN, etc |
Core Competencies:
• Proven ability to independently manage outsourced operations in incident management, UX testing, and application support • Strong knowledge of L1/L2 troubleshooting and support processes • Experience handling backend technical support including application maintenance, web technologies, system administration, log analysis and data analysis • Hands-on experience with Web Services • Working knowledge of Splunk, REST APIs and managing backend application support • Expertise in ITIL processes and Customer Incident Management • Experience using monitoring tools such as Grafana, DataDog, or Splunk, Mux, TAG is preferable Strong analytical, conceptual, and strategic thinking abilities |
Job Responsibility:
· Lead and manage teams to ensure seamless project delivery · Maintain strong collaboration with client engineering teams for quick issue resolution · Act as the primary escalation point and maintain a positive customer relationship · Ensure strict adherence to SLAs and operational metrics · Oversee task allocation across teams based on client requirements · Manage and streamline escalations to L3 teams · Track deliverables, milestones, and provide periodic client updates · Drive hiring, maintain an optimal team structure, and manage attrition · Work flexibly across US / EU / India time zones as needed · Support planning, resourcing, and ramp-up for new projects |
La communauté Cognizant :
Nous sommes une équipe de professionnels dont les membres s'apprécient et se soutiennent mutuellement. Nos collaborateurs sont les garants d'un lieu de travail dynamique, collaboratif et inclusif où chacun peut s'épanouir.
- Cognizant est une communauté mondiale qui compte plus de 300 000+ collaborateurs dans le monde entier.
- Nous ne nous contentons pas de rêver de façons idéales, nous apportons des améliorations concrêtes
- Nous prenons soin de nos collaborateurs, de nos clients, de notre entreprise, de nos communautés et du climat, en faisant ce qui est juste.
- Nous favorisons un environnement innovant où vous pouvez construire le plan de carrière qui vous convient.
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Mentions légales :
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.