Dear Candidate
Greetings from Cognizant!!
Cognizant is Hiring - Loyalty cloud Developers!
Please find the job description below
Experience: 4 to 6 years
Location: All CTS Location (3 days office, Hybrid mode)
Notice Period: Immediate to 45 days
Salesforce Loyalty Sr Developer:
- A Senior Developer for Salesforce Loyalty Cloud (Loyalty Management) is the hands-on builder who implements the loyalty solution to the standards set by the architect/tech lead.
- Delivers complex configuration, custom development, and integrations across the loyalty program.
- Acts as a go-to technical contributor and informal mentor to junior developers.
Core development responsibilities
- Build and customize solutions using Apex, LWC, triggers, asynchronous Apex (Batch, Queueable, Future), and Flows.
- Write efficient, bulkified, governor-limit-safe code suited to high-volume loyalty transactions.
- Implement and maintain unit tests, meeting code coverage and quality standards.
- Debug, troubleshoot, and resolve defects across configuration, code, and integrations.
- Participate in code reviews — both receiving feedback and reviewing peers' work.
- Follow the team's coding standards, branching strategy, and CI/CD deployment process.
Loyalty Cloud–specific responsibilities
- Configure loyalty programs: currencies (points), tiers and tier groups, member enrollment, benefits, vouchers, and partner setup.
- Build and maintain program processes and decision tables for accrual (earning) and redemption logic.
- Develop against the standard Loyalty data model (LoyaltyProgram, LoyaltyProgramMember, LoyaltyMemberCurrency, TransactionJournal, LoyaltyTier/TierGroup, vouchers, benefits) and extend it with custom objects/fields as designed.
- Implement integrations using Loyalty Connect REST APIs, Platform Events, and external callouts (e.g., POS/commerce, MuleSoft).
- Build batch/async processes for accruals, point expiration, and tier recalculation, ensuring ledger accuracy.
- Surface loyalty data to Marketing Cloud and Data Cloud per the integration design.
Collaboration responsibilities
- Translate functional designs and user stories into working technical solutions, raising gaps or risks early.
- Contribute to technical estimation and sprint planning.
- Mentor and support junior developers and admins on loyalty patterns and platform best practices.
- Document components, configurations, and integration logic.
Typical required skills and qualifications
- Knowledge on Salesforce development: Apex, LWC, SOQL/SOSL, Flows, and asynchronous patterns.
- Practical Loyalty Management configuration experience and familiarity with the Loyalty data model and Connect REST APIs.
- Integration experience with REST, Platform Events, and ideally MuleSoft.
- Common certifications: Loyalty Management Accredited Professional credential.
- Typically 6+ years of Salesforce development experience
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
