Overslaan en naar de inhoud gaan

Loyalty Cloud Developer

00068480014

Dear Candidate
Greetings from Cognizant!!

Cognizant is Hiring - Loyalty cloud Developers!

Please find the job description below

Experience: 4 to 6 years

Location: All CTS Location (3 days office, Hybrid mode)

Notice Period: Immediate to 45 days

Salesforce Loyalty Sr Developer:

  • A Senior Developer for Salesforce Loyalty Cloud (Loyalty Management) is the hands-on builder who implements the loyalty solution to the standards set by the architect/tech lead.
  • Delivers complex configuration, custom development, and integrations across the loyalty program.
  • Acts as a go-to technical contributor and informal mentor to junior developers.

Core development responsibilities

  • Build and customize solutions using Apex, LWC, triggers, asynchronous Apex (Batch, Queueable, Future), and Flows.
  • Write efficient, bulkified, governor-limit-safe code suited to high-volume loyalty transactions.
  • Implement and maintain unit tests, meeting code coverage and quality standards.
  • Debug, troubleshoot, and resolve defects across configuration, code, and integrations.
  • Participate in code reviews — both receiving feedback and reviewing peers' work.
  • Follow the team's coding standards, branching strategy, and CI/CD deployment process.

Loyalty Cloud–specific responsibilities

  • Configure loyalty programs: currencies (points), tiers and tier groups, member enrollment, benefits, vouchers, and partner setup.
  • Build and maintain program processes and decision tables for accrual (earning) and redemption logic.
  • Develop against the standard Loyalty data model (LoyaltyProgram, LoyaltyProgramMember, LoyaltyMemberCurrency, TransactionJournal, LoyaltyTier/TierGroup, vouchers, benefits) and extend it with custom objects/fields as designed.
  • Implement integrations using Loyalty Connect REST APIs, Platform Events, and external callouts (e.g., POS/commerce, MuleSoft).
  • Build batch/async processes for accruals, point expiration, and tier recalculation, ensuring ledger accuracy.
  • Surface loyalty data to Marketing Cloud and Data Cloud per the integration design.

Collaboration responsibilities

  • Translate functional designs and user stories into working technical solutions, raising gaps or risks early.
  • Contribute to technical estimation and sprint planning.
  • Mentor and support junior developers and admins on loyalty patterns and platform best practices.
  • Document components, configurations, and integration logic.

Typical required skills and qualifications

  • Knowledge on Salesforce development: Apex, LWC, SOQL/SOSL, Flows, and asynchronous patterns.
  • Practical Loyalty Management configuration experience and familiarity with the Loyalty data model and Connect REST APIs.
  • Integration experience with REST, Platform Events, and ideally MuleSoft.
  • Common certifications: Loyalty Management Accredited Professional credential.
  • Typically 6+ years of Salesforce development experience

Over Cognizant  
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.

Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.

Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.

Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.

Arbeidsvoorwaarden die je helpen floreren en groeien

Ons arbeidsvoorwaardenprogramma is ontwikkeld met jou in gedachten — zodat je kunt genieten van een vervullend, evenwichtig en gezond leven.

a blue line drawing of a plant with leaves

Financiële gezondheid

We beoordelen regelmatig marktgegevens om ervoor te zorgen dat de beloning aansluit bij de waarde die jij toevoegt. Je arbeidsvoorwaarden gaan verder dan alleen salaris en kunnen onder meer pensioenregelingen, financiële educatie en meer omvatten.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Fysieke en mentale gezondheid

Wij stellen je in staat om je welzijn prioriteit te geven via betaald verlof, flexibele werktijden waar mogelijk, zorgverzekeringen, begeleiding, ons Mental Health Allyship‑programma en meer.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Jouw carrière, jouw manier

Met meer dan 350.000 functies bij Cognizant krijg je de kans om nieuwe technologieën, sectoren en locaties te verkennen — en bouw je de vaardigheden op die je nodig hebt om je carrière verder te ontwikkelen.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Impact in de echte wereld

Denk aan de grootste merken waarop je vertrouwt. De kans is groot dat zij op ons vertrouwen om hun bedrijf te versterken. Hier zet je gedurfde ideeën om in oplossingen die overal ter wereld levens verbeteren.

Jouw pad naar Cognizant

Dit kun je verwachten van onze wervingsprocedure. Houd er rekening mee dat deze per functie en locatie kan verschillen. Bekijk onze FAQ’s voor meer informatie.

een persoon die aan een tafel zit met behulp van een laptop

Stap 1: Solliciteer op de juiste vacature

Vind een openstaande functie die aansluit bij jouw vaardigheden en carrièredoelen en laat zien waarom jij de juiste persoon bent voor de functie. Zie je geen passende vacature? Overweeg dan om je aan te sluiten bij onze Talent Community.

iemand die een tablet vasthoudt en aan de telefoon praat

Stap 2: Neem contact op met je recruiter

Als een van onze recruiters een goede match ziet, plannen zij een kort kennismakingsgesprek om meer over jou te weten te komen en te bespreken hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie.

Een persoon die bij een lijst met een laptop glimlacht

Stap 3: Laat je vaardigheden zien

Als jij en ons team het proces willen voortzetten, ga je in gesprek met ons wervingsteam. Voor sommige functies zijn daarnaast technische assessments en/of gesprekken met klanten vereist.

Een groep mensen die rond een lijst zitten

Stap 4: Tijd voor een beslissing

Ons team beoordeelt vervolgens het potentieel van elke kandidaat om succesvol te zijn in de functie. Deze stap kan wat tijd kosten, omdat we de juiste match willen vinden — zowel voor jou als voor ons — maar je kunt erop rekenen dat we je op de hoogte houden.

Heb je de juiste functie nog niet gevonden?

Ontvang de nieuwste updates over vacatures, wervingsevenementen en bedrijfsnieuws — volledig afgestemd op jou!

Blijf op de hoogte