Dear Candidate
Greetings from Cognizant!!
Cognizant is Hiring - Loyalty cloud Developers!
Please find the job description below
Experience: 4 to 6 years
Location: All CTS Location (3 days office, Hybrid mode)
Notice Period: Immediate to 45 days
Salesforce Loyalty Sr Developer:
- A Senior Developer for Salesforce Loyalty Cloud (Loyalty Management) is the hands-on builder who implements the loyalty solution to the standards set by the architect/tech lead.
- Delivers complex configuration, custom development, and integrations across the loyalty program.
- Acts as a go-to technical contributor and informal mentor to junior developers.
Core development responsibilities
- Build and customize solutions using Apex, LWC, triggers, asynchronous Apex (Batch, Queueable, Future), and Flows.
- Write efficient, bulkified, governor-limit-safe code suited to high-volume loyalty transactions.
- Implement and maintain unit tests, meeting code coverage and quality standards.
- Debug, troubleshoot, and resolve defects across configuration, code, and integrations.
- Participate in code reviews — both receiving feedback and reviewing peers' work.
- Follow the team's coding standards, branching strategy, and CI/CD deployment process.
Loyalty Cloud–specific responsibilities
- Configure loyalty programs: currencies (points), tiers and tier groups, member enrollment, benefits, vouchers, and partner setup.
- Build and maintain program processes and decision tables for accrual (earning) and redemption logic.
- Develop against the standard Loyalty data model (LoyaltyProgram, LoyaltyProgramMember, LoyaltyMemberCurrency, TransactionJournal, LoyaltyTier/TierGroup, vouchers, benefits) and extend it with custom objects/fields as designed.
- Implement integrations using Loyalty Connect REST APIs, Platform Events, and external callouts (e.g., POS/commerce, MuleSoft).
- Build batch/async processes for accruals, point expiration, and tier recalculation, ensuring ledger accuracy.
- Surface loyalty data to Marketing Cloud and Data Cloud per the integration design.
Collaboration responsibilities
- Translate functional designs and user stories into working technical solutions, raising gaps or risks early.
- Contribute to technical estimation and sprint planning.
- Mentor and support junior developers and admins on loyalty patterns and platform best practices.
- Document components, configurations, and integration logic.
Typical required skills and qualifications
- Knowledge on Salesforce development: Apex, LWC, SOQL/SOSL, Flows, and asynchronous patterns.
- Practical Loyalty Management configuration experience and familiarity with the Loyalty data model and Connect REST APIs.
- Integration experience with REST, Platform Events, and ideally MuleSoft.
- Common certifications: Loyalty Management Accredited Professional credential.
- Typically 6+ years of Salesforce development experience
Über Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) i ist ein Technologiedienstleister und Entwickler von KI-Lösungen. Wir schlagen die Brücke zwischen KI-Investitionen und echtem unternehmerischem Mehrwert, indem wir ganzheitliche Full-Stack-KI-Lösungen für unsere Kunden entwickeln. Mit unserer fundierten Branchen-, Prozess- und Engineering-Expertise integrieren wir die spezifischen Anforderungen von Unternehmen passgenau in Technologiesysteme. So entfalten wir das menschliche Potenzial, erzielen greifbare Ergebnisse und sichern globalen Unternehmen in einer sich rasant wandelnden Welt den entscheidenden Vorsprung. Erfahren Sie mehr unter cognizant.ai oder @cognizant.
Zusätzliche Informationen zur Beschäftigung
Die Vergütungsinformationen sind zum Zeitpunkt der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung korrekt. Cognizant behält sich das Recht vor, diese Informationen jederzeit unter Beachtung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen zu ändern.
Bewerberinnen und Bewerber können verpflichtet sein, an Vorstellungsgesprächen persönlich oder per Videokonferenz teilzunehmen. Darüber hinaus kann es erforderlich sein, bei jedem Gespräch einen gültigen staatlichen Lichtbildausweis vorzulegen.
Cognizant ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Ihre Bewerbung und Kandidatur werden nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, Glaubensbekenntnis, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder sonstiger durch bundes‑, landes‑ oder kommunalrechtliche Vorschriften geschützter Merkmale berücksichtigt oder abgelehnt.
