Job Summary:
- Assist in implementing and maintaining a privacy governance framework to manage data use in compliance with applicable data protection regulations.
- Assist in creating and maintaining privacy related notices, policies, standards, guidelines, and processes.
- Develop, document, and assess appropriate metrics and KPIs of the Data & Data Protection & Privacy program
- Provide advice and guidance to the DPP Team in respect of Data Protection & Privacy
- Provide deep technical privacy guidance, analysis, and feedback to stakeholders.
- Help develop, implement, and manage processes, internal controls relating to privacy frameworks and offer privacy support to Data Protection & Privacy department.
- Collaborate with DPP team in relation to compliance with data protection and privacy laws.
- Liaise with business stakeholders for different tracks like DPIA, RoPA, DSR.
- Manage the team & deliver the deliverables as per the project plan
- Create plan for tracks to be maintained
- Create Presentations and reporting as per customer requirements
- Carry out stand up meetings and status meetings with customer and internal both.
- Assist in developing and administering privacy training and awareness campaigns for various groups within the company.
- Strong client service orientation.
- Ability to prioritize and work to tight deadlines.
CogAE106
À propos de nous :
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un concepteur d’IA et un fournisseur de services technologiques. Avec notre gamme de solutions IA full-stack, nous accompagnons nos clients au carrefour de l’investissement dans l’IA et de la valeur ajoutée. Notre grande expertise sectorielle, des processus et de l’ingénierie nous permet de convertir le contexte propre à chaque entreprise en systèmes technologiques amplificateurs du potentiel humain, générateurs de résultats tangibles et garants de l’avantage des acteurs internationaux dans un monde en constante évolution. Découvrez notre méthode sur www.cognizant.com ou suivez @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
