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Sr. Software Engineer B2

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Job Summary

We are seeking a highly skilled Sr. Software Engineer with 8 to 12 years of experience to join our dynamic team. The ideal candidate will have expertise in React and Java Springboot working in a hybrid model during day shifts. This role focuses on developing innovative software solutions that align with business goals and enhance user experiences.


Responsibilities

  • Design and develop scalable and efficient software applications using React and Java Springboot to meet business requirements and user needs.
  • Collaborate with cross-functional teams to gather and analyze requirements ensuring alignment with project objectives and timelines.
  • Implement best practices in coding testing and deployment to ensure high-quality deliverables and maintainable software solutions.
  • Provide technical guidance and mentorship to junior developers fostering a culture of continuous learning and improvement.
  • Troubleshoot and resolve complex technical issues ensuring minimal disruption to project timelines and user experiences.
  • Optimize application performance by identifying bottlenecks and implementing effective solutions to enhance system efficiency.
  • Conduct code reviews to ensure adherence to coding standards and promote a collaborative development environment.
  • Develop and maintain technical documentation to support ongoing development and future enhancements.
  • Stay updated with emerging technologies and industry trends applying relevant advancements to improve software solutions.
  • Work closely with product managers and stakeholders to ensure software solutions align with business goals and deliver value to users.
  • Participate in Agile development processes including sprint planning daily stand-ups and retrospectives to ensure project success.
  • Ensure compliance with security standards and data protection regulations in all software development activities.
  • Collaborate with QA teams to perform rigorous testing and validation of software applications before deployment.


Qualifications

  • Demonstrate strong expertise in React and Java Springboot with a proven track record of delivering high-quality software solutions.
  • Possess excellent problem-solving skills and the ability to troubleshoot complex technical issues effectively.
  • Exhibit proficiency in Agile methodologies and a collaborative approach to software development.
  • Showcase strong communication skills to interact effectively with cross-functional teams and stakeholders.
  • Have experience in optimizing application performance and implementing scalable solutions.
  • Display a commitment to continuous learning and staying updated with emerging technologies.
  • Demonstrate the ability to write clean maintainable and well-documented code.
  • Possess a solid understanding of software development lifecycle processes and best practices.
  • Exhibit a proactive approach to identifying and mitigating risks in software development projects.
  • Have experience in conducting code reviews and mentoring junior developers.
  • Showcase a strong focus on delivering user-centric solutions that align with business objectives.
  • Demonstrate knowledge of security standards and data protection regulations in software development.
  • Possess excellent organizational skills to manage multiple tasks and priorities effectively.

À propos de Cognizant 
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant. 

Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.

Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.

Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.

Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.

Des avantages sociaux qui font la différence

un dessin au trait bleu d’une plante avec des feuilles

Bien-être financier

Nous révisons régulièrement les données du marché afin d’assurer que la rémunération reflète la valeur que vous apportez. Vos avantages vont au‑delà du salaire et peuvent inclure des régimes de retraite avec cotisations de contrepartie, des formations financières, etc.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Bien-être physique et mental

Nous vous encourageons à prioriser votre bien‑être grâce aux congés rémunérés, au travail flexible lorsque possible, aux régimes de soins de santé, à la counseling clinique, à notre programme d’alliance en santé mentale, et plus encore.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Votre carrière, à votre façon

Avec plus de 350 000 rôles chez Cognizant, vous aurez l’occasion d’explorer de nouvelles technologies, de nouveaux secteurs et de nouveaux lieux—et de développer les compétences dont vous avez besoin pour faire évoluer votre carrière.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Un impact concret

Pensez aux marques sur lesquelles vous comptez au quotidien. Il y a de fortes chances qu’elles comptent aussi sur nous pour renforcer leur entreprise. Ici, vous transformerez des idées audacieuses en solutions qui améliorent la vie des gens à travers le monde.

Votre parcours vers Cognizant

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre de notre processus de recrutement. Veuillez noter qu’il peut varier selon le poste et le lieu. Consultez notre FAQ pour en savoir plus.

une personne assise à une table à l’aide d’un ordinateur portable

Étape 1: Trouvez votre rôle et postulez

Trouvez un poste ouvert qui correspond à vos compétences et à vos objectifs de carrière, puis montrez‑nous pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce rôle. Si aucun poste ne correspond à votre profil pour le moment, veuillez rejoindre notre communauté de talents.

une personne tenant une tablette et parlant au téléphone

Étape 2: Discutez avec un recruteur

Si l’un de nos recruteurs détermine que vous convenez au poste, il vous contactera pour organiser un court entretien visant à mieux comprendre votre parcours et vos compétences.

une personne souriante à une table avec un ordinateur portable

Étape 3: Montrez vos talents

Si vous et notre équipe souhaitent poursuivre le processus, vous rencontrerez notre équipe d’embauche. Certains postes peuvent également nécessiter des évaluations techniques et/ou des entrevues avec des clients.

un groupe de personnes assises autour d’une table

Étape 4: Décision finale

Notre équipe examinera ensuite le potentiel de chaque candidat à réussir dans le rôle. Cette étape peut prendre un peu de temps car nous voulons prendre la bonne décision—mais vous pouvez compter sur nous pour vous tenir informé(e).

Vous n’avez pas trouvé la bonne opportunité?

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