Job Summary
We are seeking a detail-oriented professional for the role of PE-Policy Servicing with 1 to 3 years of experience. The ideal candidate will have expertise in MS Office and a strong understanding of Life and Annuities Insurance. This is a work-from-office position with day shifts offering an opportunity to contribute to the efficient servicing of insurance policies.
Responsibilities
- Process and manage policy servicing requests with accuracy and adherence to company guidelines.
- Ensure timely updates and modifications to policy records in the system.
- Collaborate with internal teams to resolve policy-related queries and discrepancies.
- Maintain a high level of accuracy in data entry and documentation for policy servicing.
- Provide exceptional support to stakeholders by addressing their policy servicing needs.
- Analyze policy details to ensure compliance with regulatory and company standards.
- Utilize MS Office tools to prepare reports track policy changes and maintain records.
- Monitor and escalate unresolved issues to the appropriate teams for resolution.
- Contribute to process improvement initiatives to enhance operational efficiency.
- Stay updated on industry trends and regulatory changes in Life and Annuities Insurance.
- Support the team in meeting service level agreements and performance targets.
- Communicate effectively with team members to ensure seamless workflow and task completion.
- Adhere to the companys policies and procedures while handling sensitive customer information.
Qualifications
- Demonstrate proficiency in MS Office tools including Excel Word and PowerPoint for efficient task execution.
- Possess a strong understanding of Life and Annuities Insurance including policy structures and servicing requirements.
- Exhibit excellent communication and interpersonal skills to interact with stakeholders effectively.
- Showcase problem-solving abilities to address policy-related issues promptly.
- Display attention to detail to ensure accuracy in policy servicing and documentation.
- Have a proactive approach to learning and staying updated on industry practices.
- Bring a customer-centric mindset to deliver high-quality service.
- Demonstrate the ability to work collaboratively in a team-oriented environment.
- Possess time management skills to handle multiple tasks and meet deadlines efficiently.
- Show adaptability to work in a structured office environment with day shifts.
- Exhibit a commitment to maintaining confidentiality and data security.
- Have a minimum of 1 year and a maximum of 3 years of relevant experience in policy servicing or a related role.
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.