Job Summary
Job Summary
Responsible for handling card fraud investigations and dispute resolution processes ensuring compliance with regulatory guidelines and delivering accurate timely outcomes
Key Responsibilities
Investigate and resolve card fraud and dispute cases creditdebitprepaid
Apply regulatory frameworks Reg E Reg Z and internal policies
Document case details accurately in systems and maintain audit readiness
Communicate with internal teams and customers for clarifications
Meet SLA and quality st
Responsibilities
Job Summary
Responsible for handling card fraud investigations and dispute resolution processes ensuring compliance with regulatory guidelines and delivering accurate timely outcomes
Key Responsibilities
Investigate and resolve card fraud and dispute cases creditdebitprepaid
Apply regulatory frameworks Reg E Reg Z and internal policies
Document case details accurately in systems and maintain audit readiness
Communicate with internal teams and customers for clarifications
Meet SLA and quality standards for case resolution
Support process improvement initiatives and assist in backlog clearance
Required Skills
Strong analytical and problemsolving ability
Knowledge of retail banking and card operations
Familiarity with fraud detection tools and dispute workflows
Excellent written and verbal communication skills
Qualifications
Bachelors degree in Finance Banking or related field
23 years of experience in frauddispute operations
KPIs
SLA adherence for case resolution
Accuracy in documentation and compliance
Quality audit scores
Night shift and Work from office
À propos de Cognizant
Cognizant (NASDAQ : CTSH) est un AI Builder et une entreprise de services numériques (ESN) élaborant des solutions complètes d’IA maximisant les investissements pour des résultats concrets. Sa profonde expertise des métiers, des processus et des technologies lui permet d’intégrer dans les systèmes technologiques le contexte unique de chaque organisation de l’ingénierie à la production à l’échelle. Son objectif : améliorer l’efficacité des équipes, créer de la valeur et permettre aux grandes entreprises de rester performantes dans un monde qui évolue rapidement. Pour en savoir plus : cognizant.ai ou @cognizant.
Renseignments suppplémentaires sur l'emploi
Les informations relatives à la rémunération du poste à pourvoir dépendent de la date de publication de l’offre de poste. Cognizant se réserve le droit de modifier ces informations à tout moment, sous réserve des lois applicables.
Cognizant est un employeur soucieux de l'égalité des chances entre candidats. Votre candidature sera étudiée indépendamment de votre race, couleur, sexe, religion, croyances, orientation sexuelle, identité de genre, origine, handicap, informations génétiques, grossesse, statut d'ancien militaire ou de toute autre critère jugé discriminant par les lois européennes ou françaises.
Vous êtes porteur d'un handicap, vous pouvez-nous contacter par courriel [email protected] si vous souhaitez préciser les aménagements nécessaires pour le poste ou les entretiens à venir.
Les candidats peuvent être invités à participer à des entretiens en face à face ou par vidéoconférence. En outre, les candidats peuvent être amenés à présenter une carte d'identité valide lors de chaque entretien.
