"AIA - Pune" | Weekend Drive
Drive Date: 10-Oct-2026
Skill Required: GCP, BigQuery, Python
Experience: 6 to 9 Years
Drive Location: Pune
Job Summary
As a Sr. Developer you will be responsible for designing developing and optimizing data solutions using cloud technologies. You will leverage your expertise in Cloud SQL Cloud Pub/Sub Cloud Composer PySpark BigQuery Python Cloud Dataproc and Cloud Dataflow to enhance data processing capabilities. Your role will focus on the Payer domain ensuring efficient data management and analysis.
Responsibilities
At least 5 years of experience in Python/GCP .Familiar writing/interpreting/tuning/debugging complex SQL queries and stored procedures Distributed Multi-tier.Experience with scheduling tool such as Autosys or similar tools.Strong data profiling data analysis and data validations skills.Deep DBMS experience on multiple platforms (Incl. Oracle Teradata and SQL Server).Advanced understanding of data warehousing ETL concepts (esp. change data capture).Working experience as Agile developer and good understanding of SDLC methodologies/guidelines.Experience documenting test scripts and test plans.Ability to collaborate with high-performing teams and individuals throughout the firm to accomplish common goals.Eagerness to learn new technologies.Experience in Healthcare Industry
Over Cognizant
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.
Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.
Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.
Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.
