Overslaan en naar de inhoud gaan

Sr. Developer

00067397152

AIA - Chennai - Weekend Drive -04th July 2026

Skill: GCP, Big Query, Python

Drive Date: 04th July 2026

Location: Chennai

Experience Range: 6 to 9 Years

Responsibilities

Working experience as Agile developer and good understanding of SDLC methodologies/guidelines.Experience documenting test scripts and test plans.Ability to collaborate with high-performing teams and individuals throughout the firm to accomplish common goals.Eagerness to learn new technologies.Experience in Healthcare Industry

  • Develop and implement scalable data processing solutions using PySpark and Apache Spark to optimize performance and efficiency.
  • Collaborate with cross-functional teams to design and deploy BigQuery solutions that meet business requirements and enhance data accessibility.
  • Utilize Python programming skills to automate processes and improve data workflows ensuring seamless integration with existing systems.
  • Manage and optimize Cloud Dataproc environments to support large-scale data processing tasks and ensure high availability.
  • Analyze complex datasets within the Payer domain to extract valuable insights and drive strategic decision-making.
  • Provide technical expertise and guidance to junior developers fostering a culture of continuous learning and improvement.
  • Ensure adherence to best practices in data security and compliance safeguarding sensitive information and maintaining trust.
  • Troubleshoot and resolve technical issues promptly minimizing downtime and ensuring smooth operations.
  • Collaborate with stakeholders to understand business needs and translate them into technical solutions that align with company goals.
  • Conduct regular code reviews to maintain high-quality standards and promote efficient coding practices.
  • Stay updated with the latest industry trends and technologies integrating them into projects to enhance innovation and competitiveness.
  • Document processes and solutions thoroughly facilitating knowledge sharing and future reference.
  • Contribute to the companys purpose by developing solutions that improve healthcare outcomes and benefit society. Qualifications
  • Possess strong expertise in PySpark BigQuery Apache Spark Python and Cloud Dataproc essential for developing robust data solutions.
  • Demonstrate experience in the Payer domain providing valuable insights and understanding of industry-specific challenges.
  • Exhibit proficiency in cloud computing and data processing technologies ensuring efficient and scalable solutions.
  • Show ability to work collaboratively in a hybrid work model balancing remote and in-office tasks effectively.
  • Display excellent problem-solving skills crucial for troubleshooting and optimizing data workflows.
  • Have a minimum of 6 years of relevant experience showcasing a solid foundation in technical and domain skills.
  • Maintain a commitment to continuous learning and improvement staying abreast of emerging technologies and best practices.

Over Cognizant  
Cognizant (NASDAQ: CTSH) is een bouwer van AI-oplossingen en een leverancier van technologiediensten. Wij slaan de brug tussen AI-investeringen en ondernemingswaarde door het bouwen van full-stack AI-oplossingen voor onze klanten. Onze diepgaande kennis van sectoren, processen en engineering stelt ons in staat om de unieke context van een organisatie te verankeren in technologische systemen. Deze systemen versterken het menselijk potentieel, realiseren tastbare resultaten en geven wereldwijde ondernemingen een voorsprong in een snel veranderende wereld. Ontdek hoe op cognizant.ai of @cognizant.

Aanvullende arbeidsinformatie
De informatie over de beloning is correct op de datum van deze vacature. Cognizant behoudt zich het recht voor om deze informatie op elk moment te wijzigen, met inachtneming van de toepasselijke wetgeving.

Van sollicitanten kan worden verwacht dat zij gesprekken bijwonen, persoonlijk of via een videogesprek. Daarnaast kan van kandidaten worden gevraagd om tijdens elk gesprek een geldig, door de overheid uitgegeven identiteitsbewijs (zoals een identiteitskaart of paspoort) te tonen.

Cognizant is een werkgever die gelijke kansen biedt. Je sollicitatie en kandidatuur worden niet beoordeeld op basis van ras, huidskleur, geslacht, religie, levensovertuiging, seksuele geaardheid, genderidentiteit, nationale afkomst, handicap, genetische informatie, zwangerschap, veteranenstatus of enige andere eigenschap die wordt beschermd door federale, regionale of lokale wetgeving.

Arbeidsvoorwaarden die je helpen floreren en groeien

Ons arbeidsvoorwaardenprogramma is ontwikkeld met jou in gedachten — zodat je kunt genieten van een vervullend, evenwichtig en gezond leven.

a blue line drawing of a plant with leaves

Financiële gezondheid

We beoordelen regelmatig marktgegevens om ervoor te zorgen dat de beloning aansluit bij de waarde die jij toevoegt. Je arbeidsvoorwaarden gaan verder dan alleen salaris en kunnen onder meer pensioenregelingen, financiële educatie en meer omvatten.

Stay Healthy Midnight Blue RGB

Fysieke en mentale gezondheid

Wij stellen je in staat om je welzijn prioriteit te geven via betaald verlof, flexibele werktijden waar mogelijk, zorgverzekeringen, begeleiding, ons Mental Health Allyship‑programma en meer.

Build The Career You Want Midnight Blue RGB

Jouw carrière, jouw manier

Met meer dan 350.000 functies bij Cognizant krijg je de kans om nieuwe technologieën, sectoren en locaties te verkennen — en bouw je de vaardigheden op die je nodig hebt om je carrière verder te ontwikkelen.

Making A Meaningful Impact Midnight Blue RGB

Impact in de echte wereld

Denk aan de grootste merken waarop je vertrouwt. De kans is groot dat zij op ons vertrouwen om hun bedrijf te versterken. Hier zet je gedurfde ideeën om in oplossingen die overal ter wereld levens verbeteren.

Jouw pad naar Cognizant

Dit kun je verwachten van onze wervingsprocedure. Houd er rekening mee dat deze per functie en locatie kan verschillen. Bekijk onze FAQ’s voor meer informatie.

een persoon die aan een tafel zit met behulp van een laptop

Stap 1: Solliciteer op de juiste vacature

Vind een openstaande functie die aansluit bij jouw vaardigheden en carrièredoelen en laat zien waarom jij de juiste persoon bent voor de functie. Zie je geen passende vacature? Overweeg dan om je aan te sluiten bij onze Talent Community.

iemand die een tablet vasthoudt en aan de telefoon praat

Stap 2: Neem contact op met je recruiter

Als een van onze recruiters een goede match ziet, plannen zij een kort kennismakingsgesprek om meer over jou te weten te komen en te bespreken hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie.

Een persoon die bij een lijst met een laptop glimlacht

Stap 3: Laat je vaardigheden zien

Als jij en ons team het proces willen voortzetten, ga je in gesprek met ons wervingsteam. Voor sommige functies zijn daarnaast technische assessments en/of gesprekken met klanten vereist.

Een groep mensen die rond een lijst zitten

Stap 4: Tijd voor een beslissing

Ons team beoordeelt vervolgens het potentieel van elke kandidaat om succesvol te zijn in de functie. Deze stap kan wat tijd kosten, omdat we de juiste match willen vinden — zowel voor jou als voor ons — maar je kunt erop rekenen dat we je op de hoogte houden.

Heb je de juiste functie nog niet gevonden?

Ontvang de nieuwste updates over vacatures, wervingsevenementen en bedrijfsnieuws — volledig afgestemd op jou!

Blijf op de hoogte